Vergleich: Houzz vs Classy BETA

Erfahren Sie, wie Classy bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Houzz dasteht.
Houzz company icon

Houzz

Classy company icon

Classy

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 701 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 179 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Houzz CEO Adi Tatarko
73%
73%Adi Tatarko
Positive Bewertung des CEO
Classy CEO Scot Chisholm
89%
89%Scot Chisholm
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
55%
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
62%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Product Coordinator3 Gehälter
22.107 €/Jahr
Account Coordinator2 Gehälter
24.813 €/Jahr
SEO Content Writer1 Gehälter
43.293 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Fully stocked kitchen”(in 81 Bewertungen)
„Fully stocked”(in 78 Bewertungen)
Pros
„Company culture”(in 22 Bewertungen)
„Nonprofits”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 33 Bewertungen)
„Call center”(in 24 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 22 Bewertungen)
„401k matching”(in 18 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Account Executive

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Houzz - Vollzeit

Pros

Familiäre Atmosphäre Persönliche Entwicklungs- Fortbildungsmöglichkeiten Klare Karrierestufen Leistungsorientiert Positive Unternehmenskultur Sport- / Freizeitangebote

Kontras

Persönliche Daten sehr transparent erfordert

Rat an das Management

Leading by example Selbstreflektion beibehalten Kritikfähig bleiben

Stellenanzeigen