Vergleich: Houston Methodist vs Group 1 Automotive BETA

Erfahren Sie, wie Houston Methodist und Group 1 Automotive beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Houston Methodist bzw. Group 1 Automotive arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Houston Methodist

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Group 1 Automotive

Mitarbeiterbewertungen

  • Houston Methodist hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 879 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Houston Methodist haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Group 1 Automotive.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 310 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Houston Methodist haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Group 1 Automotive.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Houston Methodist haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Group 1 Automotive.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Houston Methodist haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Group 1 Automotive.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Houston Methodist haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Group 1 Automotive.
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Houston Methodist haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Group 1 Automotive.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Houston Methodist CEO Marc Boom
97%
97%Marc Boom
Die Mitarbeiter von Houston Methodist haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Group 1 Automotive.
Positive Bewertung des CEO
Group 1 Automotive CEO Earl J. Hesterberg
56%
56%Earl J. Hesterberg
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Houston Methodist haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Group 1 Automotive.
% empfehlen dies einem Freund
48%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von Houston Methodist haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Group 1 Automotive.
Positive Geschäfts­prognose
34%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Houston Methodist genannt.
  • „Dealership“ wurde am häufigsten als Pro bei Group 1 Automotive genannt.
  • Group 1 Automotive hat 15 Bewertungen mehr als Houston Methodist, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 97 Bewertungen)
„Work environment”(in 45 Bewertungen)
Pros
„Dealership”(in 10 Bewertungen)
„Good benefits”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Medical center”(in 22 Bewertungen)
„Long hours”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 30 Bewertungen)
„Dealership”(in 20 Bewertungen)
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