Vergleich: Houston Methodist vs Gallup BETA

Erfahren Sie, wie Houston Methodist und Gallup beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Houston Methodist bzw. Gallup arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Houston Methodist company icon

Houston Methodist

Gallup company icon

Gallup

Mitarbeiterbewertungen

  • Houston Methodist hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Gallup hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 1172 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 714 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Karriere­chancen
4,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Houston Methodist haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gallup.
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Gallup haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Houston Methodist.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Gallup haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Houston Methodist.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Kultur & Werte
4,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Houston Methodist CEO Marc Boom
94%
94%Marc Boom
Positive Bewertung des CEO
Gallup CEO Jim Clifton
94%
94%Jim Clifton
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von Houston Methodist haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gallup.
% empfehlen dies einem Freund
84%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
83%
Die Mitarbeiter von Houston Methodist haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gallup.
Positive Geschäfts­prognose
77%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Managing Consultant2 Gehälter
106.825 €/Jahr
Customer Service Representative2 Gehälter
35.730 €/Jahr
Senior Software Developer1 Gehälter
56.667 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Houston Methodist genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Gallup genannt.
  • „Medical center“ wurde am häufigsten als Kontra bei Houston Methodist genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Gallup genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 109 Bewertungen)
„Good benefits”(in 51 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 36 Bewertungen)
„Flexible schedule”(in 32 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Medical center”(in 24 Bewertungen)
„Long hours”(in 17 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
„Employee engagement”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Gallup -Vollzeit

Pros

Gallup will wirklich die einzigartigen Talente von jedem unterstützen, lässt die Leute ihren eigenen Weg zum Erfolg finden und bietet individuelle Karrierechancen.

Kontras

Manchmal zu sehr auf die USA konzentriert, nicht immer eine weltoffene Einstellung.

Stellenanzeigen

Houston Methodist hat 1.878 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Gallup.