Vergleich: Houston Methodist vs CHI St. Luke's Health BETA

Erfahren Sie, wie Houston Methodist und CHI St. Luke's Health beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Houston Methodist bzw. CHI St. Luke's Health arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Houston Methodist

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CHI St. Luke's Health

Mitarbeiterbewertungen

  • Houston Methodist hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 855 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Houston Methodist haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von CHI St. Luke's Health.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 228 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Houston Methodist haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CHI St. Luke's Health.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Houston Methodist haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CHI St. Luke's Health.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Houston Methodist haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von CHI St. Luke's Health.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Houston Methodist haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CHI St. Luke's Health.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Houston Methodist haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von CHI St. Luke's Health.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Houston Methodist CEO Marc Boom
97%
97%Marc Boom
Die Mitarbeiter von Houston Methodist haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CHI St. Luke's Health.
Positive Bewertung des CEO
CHI St. Luke's Health CEO Michael Covert
65%
65%Michael Covert
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Houston Methodist haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CHI St. Luke's Health.
% empfehlen dies einem Freund
59%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Houston Methodist haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CHI St. Luke's Health.
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Houston Methodist hat 38 Bewertungen mehr als CHI St. Luke's Health, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Medical center“ wurde am häufigsten als Kontra bei Houston Methodist genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei CHI St. Luke's Health genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 97 Bewertungen)
„Work environment”(in 45 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 12 Bewertungen)
„Work environment”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Medical center”(in 22 Bewertungen)
„Long hours”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 10 Bewertungen)
„Patient care”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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