Vergleich: House of Fraser vs Thomas Sabo BETA

Erfahren Sie, wie House of Fraser und Thomas Sabo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei House of Fraser bzw. Thomas Sabo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
House of Fraser company icon

House of Fraser

Thomas Sabo company icon

Thomas Sabo

Mitarbeiterbewertungen

  • House of Fraser hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • Thomas Sabo hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 964 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 97 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,5 
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,5 
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Thomas Sabo haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von House of Fraser.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Die Mitarbeiter von House of Fraser haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Sabo.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
House of Fraser CEO Alex Williamson
44%
44%Alex Williamson
Positive Bewertung des CEO
Thomas Sabo CEO Thomas Sabo
43%
43%Thomas Sabo
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
50%
% empfehlen dies einem Freund
57%
Die Mitarbeiter von Thomas Sabo haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von House of Fraser.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
26%
Positive Geschäfts­prognose
44%
Die Mitarbeiter von Thomas Sabo haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von House of Fraser.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
65.692 €/Jahr
Controller1 Gehälter
60.183 €/Jahr
IT Specialist1 Gehälter
45.000 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • House of Fraser hat 51 Bewertungen mehr als Thomas Sabo, in denen „Staff discount“ als Pro genannt wurde.
  • „Shop floor“ wurde am häufigsten als Kontra bei House of Fraser genannt.
  • „Head office“ wurde am häufigsten als Kontra bei Thomas Sabo genannt.
Pros
Pros
„Staff discount”(in 56 Bewertungen)
„Good pay”(in 34 Bewertungen)
Pros
„Staff discount”(in 5 Bewertungen)
„Jewelry”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Shop floor”(in 30 Bewertungen)
„Credit card”(in 28 Bewertungen)
Kontras
„Head office”(in 6 Bewertungen)
„Poor management”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Shopmanager

Ich arbeite bei Thomas Sabo - Vollzeit

Pros

Hohe Qualität der Produkte Flexibilität Abwechslungsreiche Produkte

Kontras

Transparenz Kommunikation Weiterentwicklung Infos werden nicht gleich weitergeleitet Keine Konstante

Rat an das Management

Ohren auf!

Stellenanzeigen

Thomas Sabo hat 67 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als House of Fraser.