Vergleich: House of Fraser vs Boots BETA

Erfahren Sie, wie House of Fraser und Boots beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei House of Fraser bzw. Boots arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
House of Fraser company icon

House of Fraser

Boots company icon

Boots

Mitarbeiterbewertungen

  • House of Fraser hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Boots hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 1006 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 4066 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,5 
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von Boots haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von House of Fraser.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,6 
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von Boots haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von House of Fraser.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,3 
Die Mitarbeiter von Boots haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von House of Fraser.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
House of Fraser CEO Alex Williamson
45%
45%Alex Williamson
Positive Bewertung des CEO
Boots CEO Sebastian James
68%
68%Sebastian James
Die Mitarbeiter von Boots haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von House of Fraser.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
49%
% empfehlen dies einem Freund
60%
Die Mitarbeiter von Boots haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von House of Fraser.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
44%
Die Mitarbeiter von Boots haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von House of Fraser.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Technical Director1 Gehälter
149.343 €/Jahr
Entwickler1 Gehälter
60.843 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Boots hat 169 Bewertungen mehr als House of Fraser, in denen „Staff discount“ als Pro genannt wurde.
  • Boots hat 308 Bewertungen mehr als House of Fraser, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • „Shop floor“ wurde am häufigsten als Kontra bei House of Fraser genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Boots genannt.
Pros
Pros
„Staff discount”(in 56 Bewertungen)
„Good pay”(in 34 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 342 Bewertungen)
„Staff discount”(in 225 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Shop floor”(in 30 Bewertungen)
„Credit card”(in 28 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 147 Bewertungen)
„Poor management”(in 79 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Boots - Vollzeit

Pros

Firma fördert Weiterbildung der Mitarbeiter und es gibt viele Chancen in andere Bereiche zu wechseln, wenn man dies wünscht. Training für die neue Position wird angeboten

Kontras

Arbeitsumfeld könnte etwas angenehmer, moderner gestaltet werden (Büros)

Stellenanzeigen

Boots hat 2.902 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als House of Fraser.