Vergleich: Houghton Mifflin Harcourt vs Pearson BETA

Erfahren Sie, wie Houghton Mifflin Harcourt und Pearson beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Houghton Mifflin Harcourt bzw. Pearson arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Houghton Mifflin Harcourt

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Pearson

Mitarbeiterbewertungen

  • Pearson hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 1056 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 5226 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Pearson haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Houghton Mifflin Harcourt.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von Pearson haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Houghton Mifflin Harcourt.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Pearson haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Houghton Mifflin Harcourt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Houghton Mifflin Harcourt CEO John “Jack” J. Lynch, Jr.
72%
72%John “Jack” J. Lynch, Jr.
Positive Bewertung des CEO
Pearson CEO Andy Bird
94%
94%Andy Bird
Die Mitarbeiter von Pearson haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Houghton Mifflin Harcourt.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
53%
% empfehlen dies einem Freund
69%
Die Mitarbeiter von Pearson haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Houghton Mifflin Harcourt.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
36%
Positive Geschäfts­prognose
48%
Die Mitarbeiter von Pearson haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Houghton Mifflin Harcourt.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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86.185 €/Jahr
Learning and Development Manager1 Gehälter
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Pearson hat 326 Bewertungen mehr als Houghton Mifflin Harcourt, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Pearson hat 93 Bewertungen mehr als Houghton Mifflin Harcourt, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
  • Pearson hat 59 Bewertungen mehr als Houghton Mifflin Harcourt, in denen „Senior management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 77 Bewertungen)
„Great people”(in 69 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 403 Bewertungen)
„Work from home”(in 359 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 57 Bewertungen)
„Senior management”(in 40 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 150 Bewertungen)
„Senior management”(in 99 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Executive

Ich arbeite bei Pearson - Vollzeit

Pros

Hervorragendes Arbeitsumfeld Hervorragendes Karrierewachstum

Kontras

Titel werden manchmal etwas schwierig, aber das ist manchmal aufregend

Stellenanzeigen

Pearson hat 3.647 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Houghton Mifflin Harcourt.