Vergleich: Houghton Mifflin Harcourt vs Pearson BETA

Erfahren Sie, wie Houghton Mifflin Harcourt und Pearson beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Houghton Mifflin Harcourt bzw. Pearson arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Houghton Mifflin Harcourt

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Pearson

Mitarbeiterbewertungen

  • Houghton Mifflin Harcourt hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 873 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Houghton Mifflin Harcourt haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 4024 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Houghton Mifflin Harcourt haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Houghton Mifflin Harcourt haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Houghton Mifflin Harcourt haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Houghton Mifflin Harcourt haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Houghton Mifflin Harcourt CEO John “Jack” J. Lynch, Jr.
81%
81%John “Jack” J. Lynch, Jr.
Die Mitarbeiter von Houghton Mifflin Harcourt haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Positive Bewertung des CEO
Pearson CEO John Fallon
46%
46%John Fallon
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
Die Mitarbeiter von Houghton Mifflin Harcourt haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
48%
Die Mitarbeiter von Houghton Mifflin Harcourt haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Pearson hat 279 Bewertungen mehr als Houghton Mifflin Harcourt, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Pearson hat 82 Bewertungen mehr als Houghton Mifflin Harcourt, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
  • Pearson hat 52 Bewertungen mehr als Houghton Mifflin Harcourt, in denen „Senior management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 67 Bewertungen)
„Great people”(in 62 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 346 Bewertungen)
„Work from home”(in 287 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 55 Bewertungen)
„Senior management”(in 39 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 137 Bewertungen)
„Senior management”(in 91 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei Pearson gearbeitet -

Pros

Sehr nette Kollegen, internationale atmosphere wenn man bei Pearson Education arbeitet.

Kontras

Vielleicht ist der "neue" Standort ziemlich ungünstig.

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