Vergleich: Hotelbeds vs TUI Group BETA
Erfahren Sie, wie TUI Group bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Hotelbeds dasteht.Mitarbeiterbewertungen
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 209 Bewertungen)
(basierend auf 18 Bewertungen)
Karrierechancen
Vergütung & Benefits
Work-Life-Balance
Führungsebene
Kultur & Werte
Positive Bewertung des CEO
52%Carlos Muñoz
64%Friedrich Joussen
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Associate1 Gehälter
19.345 €/Jahr
Regional Manager1 Gehälter
83.417 €/Jahr
Product Manager1 Gehälter
38.582 €/Jahr
Sales Executive2 Gehälter
60.527 €/Jahr
Senior Manager1 Gehälter
112.288 €/Jahr
Product Management Consultant1 Gehälter
90.529 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
Pros
„Good benefits”(in 10 Bewertungen)
„Good team”(in 7 Bewertungen)
„Tui”(in 36 Bewertungen)
„Concessions”(in 30 Bewertungen)
Kontras
„Tui”(in 28 Bewertungen)
„Long hours”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Sehr interessanter & guter Arbeitgeber”11. Mai 2016
Ich habe bei Hotelbeds gearbeitet ()
Pros
Sehr guter Mitarbeiterzusammenhalt, abwechslungsreiche Arbeit, hohe Reisetätigkeit
Kontras
Sehr unflexibel bei Gehaltsverhandlungen, trotz starkem Wachstum wird kaum mehr Personal eingestellt
„Fantastische Lernerfahrung”2. Sep 2013
Ich habe weniger als ein Jahr bei TUI Group gearbeitet ()
Pros
Die Geschäftsführung unterstützt einen mit Anweisungen und dem Führungsstil. Hierarchien sind eher flach, das macht es möglich bei Entscheidungen auch etwas beizutragen.
Kontras
Damit die Angestellten motiviert bleiben, sollte sich die Geschäftsführung mehr auf die Karriere-Entwicklung und Perspektiven für junge Talente konzentrieren.