Vergleich: Hotelbeds vs TUI Group BETA

Erfahren Sie, wie TUI Group bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Hotelbeds dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 209 Bewertungen)
3,1 
(basierend auf 18 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,6 
2,8 
Vergütung & Benefits
2,9 
2,8 
Work-Life-Balance
3,0 
3,0 
Führungs­ebene
2,4 
2,4 
Kultur & Werte
2,6 
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Hotelbeds CEO Carlos Muñoz
52%Carlos Muñoz
TUI Group CEO Friedrich Joussen
64%Friedrich Joussen
% empfehlen dies einem Freund
40%
60%
Positive Geschäfts­prognose
27%
19%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Associate1 Gehälter
19.345 €/Jahr
Regional Manager1 Gehälter
83.417 €/Jahr
Product Manager1 Gehälter
38.582 €/Jahr
Sales Executive2 Gehälter
60.527 €/Jahr
Senior Manager1 Gehälter
112.288 €/Jahr
Product Management Consultant1 Gehälter
90.529 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Good benefits”(in 10 Bewertungen)
„Good team”(in 7 Bewertungen)
„Tui”(in 36 Bewertungen)
„Concessions”(in 30 Bewertungen)
Kontras
„Más”(in 9 Bewertungen)
„En el”(in 8 Bewertungen)
„Tui”(in 28 Bewertungen)
„Long hours”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei Hotelbeds gearbeitet ()

Pros

Sehr guter Mitarbeiterzusammenhalt, abwechslungsreiche Arbeit, hohe Reisetätigkeit

Kontras

Sehr unflexibel bei Gehaltsverhandlungen, trotz starkem Wachstum wird kaum mehr Personal eingestellt

Ehem. Praktikant - Praktikant Marketing

Ich habe weniger als ein Jahr bei TUI Group gearbeitet ()

Pros

Die Geschäftsführung unterstützt einen mit Anweisungen und dem Führungsstil. Hierarchien sind eher flach, das macht es möglich bei Entscheidungen auch etwas beizutragen.

Kontras

Damit die Angestellten motiviert bleiben, sollte sich die Geschäftsführung mehr auf die Karriere-Entwicklung und Perspektiven für junge Talente konzentrieren.

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