Vergleich: Horváth vs trendig
Erfahren Sie, wie Horváth und trendig beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Horváth bzw. trendig arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Gehälter
Managing Consultant
80 Gehälter
85.812 €/Jahr gesamt
80 Gehälter
Praktikant
79 Gehälter
1.782 €/Monat gesamt
79 Gehälter
Senior Project Manager
43 Gehälter
108.784 €/Jahr gesamt
43 Gehälter
Designer
1 Gehälter
27.025 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Trainer ISTQB/IREB
1 Gehälter
82.392 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Mitarbeiterbewertungen
Horváth hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen.
trendig hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Work-Life-Balance, Führungsebene, Vergütung & Benefits, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
4,5
★★★★★
(basierend auf 154 Bewertungen)
4,5
(basierend auf 154 Bewertungen)★★★★★
4,5 ★
Kultur & Werte
4,5 ★
Kultur & Werte
3,9 ★
Vielfalt & Inklusion
3,9 ★
Vielfalt & Inklusion
3,8 ★
Work-Life-Balance
3,8 ★
Work-Life-Balance
4,2 ★
Führungsebene
4,2 ★
Führungsebene
3,9 ★
Vergütung & Benefits
3,9 ★
Vergütung & Benefits
4,5 ★
Karrierechancen
Höhere Bewertung
4,5 ★
Höher
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Helmut Ahr
Helmut Ahr
Gesamtbewertung
5,0
★★★★★
(basierend auf 2 Bewertungen)
5,0
(basierend auf 2 Bewertungen)★★★★★
5,0 ★
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
5,0 ★
Höher
Kultur & Werte
k. A.★
Vielfalt & Inklusion
k. A.★
Vielfalt & Inklusion
5,0 ★
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
5,0 ★
Höher
Work-Life-Balance
5,0 ★
Führungsebene
Höhere Bewertung
5,0 ★
Höher
Führungsebene
4,5 ★
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,5 ★
Höher
Vergütung & Benefits
4,0 ★
Karrierechancen
4,0 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Jana Noack
Jana Noack
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 2% besser bewertet als die Mitarbeiter von Horváth.
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 13% besser bewertet als die Mitarbeiter von Horváth.
Was sagen die Mitarbeiter?
„Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Horváth genannt. „Lange arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Kontra bei Horváth genannt.
Gefragte SchlüsselwörterAusgewählte Bewertung
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Nette kollegen”in 19 Bewertungen
„Spannende projekte”in 17 Bewertungen
Kontras
„Lange arbeitszeiten”in 11 Bewertungen
„Viel reisen”in 5 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Ausgewählte Bewertung
Pros
- Projekteinsatz - Kollegiale Kultur in der man sich gemeinsam unterstützt
Kontras
- Keine signifikanten Kontras sondern sehr positive Erfahrung
Ausgewählte Bewertung
Pros
bei trendig wird sich wirklich ernsthaft darum bemüht, den Menschen und nicht nur den Verdienst in den Vordergrund zu stellen. Mitarbeiter werden geschätzt statt nur angestellt und auch den... Kundenwünschen wird gern nachgekommen ohne dabei die Mitarbeiter, die es leisten müssen, aus den Augen zu verlieren.
Kontras
Hier bestimmen individuelle Kompetenzen die Arbeit im Team, nicht der Titel. Wer eine Karriereleiter mit vielen Hierarchiestufen sucht, ist bei trendig falsch.
Stellenangebote
185 Jobs bei Horváth185 Jobs30+ Tage
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