Vergleich: Horváth vs trendig

Erfahren Sie, wie Horváth und trendig beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Horváth bzw. trendig arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Horváth

Unternehmensberatung

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trendig

Unternehmensberatung

trendig

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Gehälter

Consultant
64 Gehälter
68.029 €/Jahr gesamt
64 Gehälter
Senior Project Manager
41 Gehälter
108.784 €/Jahr gesamt
41 Gehälter
Intern
17 Gehälter
1.770 €/Monat gesamt
17 Gehälter
Designer
1 Gehälter
27.025 €/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Horváth hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
trendig hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
4,4 
(basierend auf 144 Bewertungen)
4,4 
(basierend auf 144 Bewertungen)
4,5 
Kultur & Werte
4,5 
Kultur & Werte
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
4,1 
Führungs­ebene
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,4 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Horváth CEO Helmut Ahr
100%Positive CEO-Bewertung
Helmut Ahr
Horváth CEO Helmut Ahr
100%Positive CEO-Bewertung
Helmut Ahr
97%
97%Würden einem Freund empfehlen
97%
97%Würden einem Freund empfehlen
79%
79%Positive Geschäfts­prognose
79%
79%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
5,0 
(basierend auf 2 Bewertungen)
5,0 
(basierend auf 2 Bewertungen)
5,0 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
5,0 
Höher
Kultur & Werte
k. A.
Vielfalt & Inklusion
k. A.
Vielfalt & Inklusion
5,0 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
5,0 
Höher
Work-Life-Balance
5,0 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
5,0 
Höher
Führungs­ebene
4,5 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,5 
Höher
Vergütung & Benefits
4,0 
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
trendig CEO Jana Noack
k. A.Positive CEO-Bewertung
Jana Noack
trendig CEO Jana Noack
k. A.Positive CEO-Bewertung
Jana Noack
100%
100%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 3% besser bewertet als die Mitarbeiter von Horváth.
100%
100%Würden einem Freund empfehlen
100%
100%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21% besser bewertet als die Mitarbeiter von Horváth.
100%
100%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Horváth genannt. „Lange arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Kontra bei Horváth genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Nette kollegen”in 19 Bewertungen
„Spannende projekte”in 17 Bewertungen
Kontras
„Lange arbeitszeiten”in 11 Bewertungen
„Viel reisen”in 5 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
11. Nov. 2022

Akt. Mitarbeiter - Consultant

Pros

- Super Team - Tolle Unternehmenskultur - Tolles Sportangebor - Tolle Projekte - Regelmäßige Teamevents

Kontras

- Auf Gehaltsverhandlung hat man nur bedingt Einfluss

Ausgewählte Bewertung
5,0 
29. Jan. 2018

Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager

Pros

bei trendig wird sich wirklich ernsthaft darum bemüht, den Menschen und nicht nur den Verdienst in den Vordergrund zu stellen. Mitarbeiter werden geschätzt statt nur angestellt und auch den... Kundenwünschen wird gern nachgekommen ohne dabei die Mitarbeiter, die es leisten müssen, aus den Augen zu verlieren.

Kontras

Hier bestimmen individuelle Kompetenzen die Arbeit im Team, nicht der Titel. Wer eine Karriereleiter mit vielen Hierarchiestufen sucht, ist bei trendig falsch.