Vergleich: Horváth & Partners vs trendig BETA

Erfahren Sie, wie trendig bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Horváth & Partners dasteht.
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Horváth & Partners

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trendig

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 86 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 2 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
5,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Führungs­ebene
5,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,8 
Kultur & Werte
5,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Horváth & Partners CEO Michael Kieninger
87%
87%Michael Kieninger
Positive Bewertung des CEO
trendig CEO Jana Noack
k. A.Jana Noack
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
99%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
88%
Positive Geschäfts­prognose
100%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant51 Gehälter
1.569 €/Monat
Managing Consultant26 Gehälter
79.885 €/Jahr
Senior Project Manager15 Gehälter
123.305 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 16 Bewertungen)
„Spannende projekte”(in 11 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Praktikanten”(in 10 Bewertungen)
„Lange arbeitszeiten”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Intern

Ich habe weniger als ein Jahr bei Horváth & Partners gearbeitet -

Pros

Vertrauensvolle Kollegen und nette Kollegen die einem gerne etwas erklären

Kontras

Manche Praktikanten durften nicht mit zum Kunden

Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei trendig -Vollzeit

Pros

bei trendig wird sich wirklich ernsthaft darum bemüht, den Menschen und nicht nur den Verdienst in den Vordergrund zu stellen. Mitarbeiter werden geschätzt statt nur angestellt und auch den... Kundenwünschen wird gern nachgekommen ohne dabei die Mitarbeiter, die es leisten müssen, aus den Augen zu verlieren.

Kontras

Hier bestimmen individuelle Kompetenzen die Arbeit im Team, nicht der Titel. Wer eine Karriereleiter mit vielen Hierarchiestufen sucht, ist bei trendig falsch.

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