Vergleich: Horváth vs trendig BETA

Erfahren Sie, wie Horváth und trendig beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Horváth bzw. trendig arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Horváth company icon

Horváth

trendig company icon

trendig

Mitarbeiterbewertungen

  • trendig hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 117 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 2 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Horváth.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Horváth.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
5,0 
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Horváth.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Führungs­ebene
5,0 
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Horváth.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Horváth.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Horváth CEO Michael Kieninger
91%
91%Michael Kieninger
Positive Bewertung des CEO
trendig CEO Jana Noack
k. A.Jana Noack
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
92%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Horváth.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
90%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Horváth.

Gehälter

Horváth hat insgesamt 323 Gehaltsangaben mehr als trendig.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant57 Gehälter
1.668 €/Monat
Managing Consultant55 Gehälter
81.992 €/Jahr
Senior Project Manager25 Gehälter
127.346 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Designer1 Gehälter
25.641 €/Jahr
Trainer ISTQB/IREB1 Gehälter
78.173 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Horváth genannt.
  • „Projekte“ wurde am häufigsten als Kontra bei Horváth genannt.
Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 18 Bewertungen)
„Kultur”(in 14 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Projekte”(in 11 Bewertungen)
„Lange arbeitszeiten”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Horváth gearbeitet - Teilzeit

Pros

Mentoren-Programm als überfachlicher Ansprechpartner Spannende Projekteinsätze Fachlich sehr kompetente Kollegen Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Super Entwicklungschancen Flexible... Arbeitszeiten als Student - allerdings muss man viel Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Flexibilität mitbringen! Wer in die Beratung will und dabei auch vor allem fachlich viel lernen will, ist hier genau richtig.

Kontras

Grundlegend habe ich nichts zu kritisieren. Die Arbeitszeiten und das -Pensum ist nach wie vor sehr hoch in der Beratung. Dem muss man sich aber vorher ohnehin bewusst sein.

Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei trendig -Vollzeit

Pros

bei trendig wird sich wirklich ernsthaft darum bemüht, den Menschen und nicht nur den Verdienst in den Vordergrund zu stellen. Mitarbeiter werden geschätzt statt nur angestellt und auch den... Kundenwünschen wird gern nachgekommen ohne dabei die Mitarbeiter, die es leisten müssen, aus den Augen zu verlieren.

Kontras

Hier bestimmen individuelle Kompetenzen die Arbeit im Team, nicht der Titel. Wer eine Karriereleiter mit vielen Hierarchiestufen sucht, ist bei trendig falsch.

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