Vergleich: Horváth & Partners vs The Center for Organizational Excellence BETA

Erfahren Sie, wie The Center for Organizational Excellence bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Horváth & Partners dasteht.
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Horváth & Partners

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 84 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 16 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Führungs­ebene
4,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,8 
Kultur & Werte
4,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Horváth & Partners CEO Michael Kieninger
87%
87%Michael Kieninger
Positive Bewertung des CEO
The Center for Organizational Excellence CEO Steve Goodrich
100%
100%Steve Goodrich
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
99%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
87%
Positive Geschäfts­prognose
70%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant51 Gehälter
1.568 €/Monat
Managing Consultant25 Gehälter
79.472 €/Jahr
Senior Project Manager15 Gehälter
123.190 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 15 Bewertungen)
„Kultur”(in 11 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Praktikanten”(in 8 Bewertungen)
„Projekte”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Horváth & Partners gearbeitet - Vollzeit

Pros

Offene Firmenkultur und kollegialer Umgang

Kontras

Lange Arbeistzeiten und viel Reisen (klassische Beratung)

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