Vergleich: Horváth & Partners vs SOCOTEC BETA

Erfahren Sie, wie Horváth & Partners und SOCOTEC beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Horváth & Partners bzw. SOCOTEC arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Horváth & Partners company icon

Horváth & Partners

SOCOTEC company icon

SOCOTEC

Mitarbeiterbewertungen

  • Horváth & Partners hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 95 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Horváth & Partners haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von SOCOTEC.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 112 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,4 
Die Mitarbeiter von Horváth & Partners haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von SOCOTEC.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Horváth & Partners haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von SOCOTEC.
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Horváth & Partners haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von SOCOTEC.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Horváth & Partners haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von SOCOTEC.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von Horváth & Partners haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von SOCOTEC.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Horváth & Partners CEO Michael Kieninger
94%
94%Michael Kieninger
Die Mitarbeiter von Horváth & Partners haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SOCOTEC.
Positive Bewertung des CEO
SOCOTEC CEO Hervé Montjotin
76%
76%Hervé Montjotin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
99%
Die Mitarbeiter von Horváth & Partners haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 42%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SOCOTEC.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
93%
Die Mitarbeiter von Horváth & Partners haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SOCOTEC.
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant53 Gehälter
1.585 €/Monat
Managing Consultant34 Gehälter
78.991 €/Jahr
Senior Project Manager21 Gehälter
122.365 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Horváth & Partners genannt.
  • „Voiture de fonction“ wurde am häufigsten als Pro bei SOCOTEC genannt.
  • „Praktikanten“ wurde am häufigsten als Kontra bei Horváth & Partners genannt.
  • „Manque de“ wurde am häufigsten als Kontra bei SOCOTEC genannt.
Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 16 Bewertungen)
„Kultur”(in 13 Bewertungen)
Pros
„Voiture de fonction”(in 11 Bewertungen)
„Voiture de”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Praktikanten”(in 14 Bewertungen)
„Projekte”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Manque de”(in 5 Bewertungen)
„Peut être un”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe weniger als ein Jahr bei Horváth & Partners gearbeitet -

Pros

Unternehmenskultur, Controlling & Finance-Consulting, Work-Life-Balance

Kontras

keine Kritikpunkte während meines Praktikums

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei SOCOTEC - Vollzeit

Pros

Mit der Hauptbelegschaft kann man gut zusammenarbeiten, was der einzige Grund für die etwas besser als erwartete Mitarbeiterbindung ist.

Kontras

Gehaltserhöhungen gibt es nicht, gefolgt von Ausreden der oberen Führungsebene, wenn die Mitarbeiter dies in Frage stellen. Unabhängig davon, wie hart wir arbeiten und wie gut es dem Unternehmen geht..., wird dies niemals in den finanziellen Belohnungen für die Hauptbelegschaft, die das Einkommen für das Unternehmen tatsächlich erwirtschaftet, dargestellt. Dennoch findet das obere Management immer noch die Mittel, um sich ungeachtet dessen enorme Gehaltserhöhungen zu verschaffen. Jährliche Fragebögen werden ausgefüllt, um Probleme anzusprechen und Verbesserungen zu empfehlen, doch die meisten der wichtigsten Beschwerden werden ignoriert. Als so genannte "Vergünstigung" erhalten die Mitarbeiter Zugang zu einer erbärmlichen Website mit Gutschein-Rabatten, von der das obere Management in seinem Wahn denkt, dass es der Belegschaft "etwas zurückgibt", was sie höchstwahrscheinlich keinen Cent gekostet hat.

Rat an das Management

Sie würden ohnehin nicht auf den Rat der Massen hören, vor allem wenn es um die Bezahlung geht.

Stellenanzeigen

SOCOTEC hat 139 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Horváth & Partners.