Vergleich: Hong Kong Exchanges vs Hong Kong Jockey Club BETA

Erfahren Sie, wie Hong Kong Exchanges und Hong Kong Jockey Club beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hong Kong Exchanges bzw. Hong Kong Jockey Club arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Hong Kong Exchanges

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Hong Kong Jockey Club

Mitarbeiterbewertungen

  • Hong Kong Exchanges hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Hong Kong Jockey Club hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 84 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 210 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Hong Kong Exchanges haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Die Mitarbeiter von Hong Kong Exchanges haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hong Kong Exchanges CEO Charles Li
95%
95%Charles Li
Die Mitarbeiter von Hong Kong Exchanges haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Positive Bewertung des CEO
Hong Kong Jockey Club CEO Winfried Engelbrecht-Bresges
87%
87%Winfried Engelbrecht-Bresges
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von Hong Kong Exchanges haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Hong Kong Exchanges haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Hong Kong Exchanges hat 3 Bewertungen mehr als Hong Kong Jockey Club, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Hong Kong Jockey Club hat 3 Bewertungen mehr als Hong Kong Exchanges, in denen „Working environment“ als Pro genannt wurde.
  • Hong Kong Jockey Club hat 13 Bewertungen mehr als Hong Kong Exchanges, in denen „Long working hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
„Working environment”(in 15 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 18 Bewertungen)
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 5 Bewertungen)
„Office politics”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Long working hours”(in 18 Bewertungen)
„Working environment”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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