Vergleich: Home24 vs 24/7 Home Health Care BETA

Erfahren Sie, wie Home24 und 24/7 Home Health Care beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Home24 bzw. 24/7 Home Health Care arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Home24 company icon

Home24

24/7 Home Health Care company icon

24/7 Home Health Care

Mitarbeiterbewertungen

  • 24/7 Home Health Care hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 107 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 42 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von 24/7 Home Health Care haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Home24.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
4,4 
Die Mitarbeiter von 24/7 Home Health Care haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Home24.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von 24/7 Home Health Care haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Home24.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von 24/7 Home Health Care haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Home24.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von 24/7 Home Health Care haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Home24.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von 24/7 Home Health Care haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Home24.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Home24 CEO Marc Appelhoff
37%
37%Marc Appelhoff
Positive Bewertung des CEO
24/7 Home Health Care CEO Tatyana Akhmetova
86%
86%Tatyana Akhmetova
Die Mitarbeiter von 24/7 Home Health Care haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 49%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Home24.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
61%
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von 24/7 Home Health Care haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Home24.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Positive Geschäfts­prognose
83%
Die Mitarbeiter von 24/7 Home Health Care haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Home24.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Software Engineer11 Gehälter
66.057 €/Jahr
Praktikant7 Gehälter
720 €/Monat
Business Development Manager3 Gehälter
44.301 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free drinks“ wurde am häufigsten als Pro bei Home24 genannt.
  • „Struktur“ wurde am häufigsten als Kontra bei Home24 genannt.
Pros
Pros
„Free drinks”(in 6 Bewertungen)
„Spannende”(in 6 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Struktur”(in 5 Bewertungen)
„Fehlende”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Project Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Home24 - Vollzeit

Pros

Nachdem die Implementierung der Fulfillment Platform abgeschlossen wurde geht es voran. Gute Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die Gas geben und sich weiterentwickeln wollen.

Kontras

Derzeit wenige Nachteile. Mitarbeiter können bis Ende des Jahres im Homeoffice bleiben, dadurch weniger persönliche Interaktionen möglich.

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