Vergleich: Holland & Barrett Retail vs Boots BETA

Erfahren Sie, wie Boots bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Holland & Barrett Retail dasteht.
Holland & Barrett Retail company icon

Holland & Barrett Retail

Boots

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 727 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 2339 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Holland & Barrett Retail CEO Tony Buffin
68%
68%Tony Buffin
Positive Bewertung des CEO
Boots CEO Sebastian James
67%
67%Sebastian James
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
35%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Technical Director1 Gehälter
144.191 €/Jahr
Entwickler1 Gehälter
58.745 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„25 discount”(in 94 Bewertungen)
„Staff discount”(in 90 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 264 Bewertungen)
„Staff discount”(in 174 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Lone working”(in 81 Bewertungen)
„Area managers”(in 58 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 111 Bewertungen)
„Poor management”(in 57 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Boots - Vollzeit

Pros

Firma fördert Weiterbildung der Mitarbeiter und es gibt viele Chancen in andere Bereiche zu wechseln, wenn man dies wünscht. Training für die neue Position wird angeboten

Kontras

Arbeitsumfeld könnte etwas angenehmer, moderner gestaltet werden (Büros)

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