Vergleich: Hochtief Solutions vs Goldbeck Group

Erfahren Sie, wie Hochtief Solutions und Goldbeck Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hochtief Solutions bzw. Goldbeck Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Gehälter

Werkstudent
3 Gehälter
11 €/Stunde gesamt
3 Gehälter
Senior Project Manager
2 Gehälter
135.315 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Offshore Engineer
1 Gehälter
64.152 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Bauleiter
15 Gehälter
57.405 €/Jahr gesamt
15 Gehälter
Project Manager
2 Gehälter
90.751 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Project Engineer
1 Gehälter
64.199 €/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Hochtief Solutions hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Karriere­chancen.
Goldbeck Group hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Vergütung & Benefits, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung.
Gesamtbewertung
4,1 
(basierend auf 11 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 11 Bewertungen)
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,0 
Vielfalt & Inklusion
3,0 
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Führungs­ebene
3,4 
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Hochtief Solutions CEO Nikolaus Graf von Matuschka
100%Positive CEO-Bewertung
Nikolaus Graf von Matuschka
Hochtief Solutions CEO Nikolaus Graf von Matuschka
100%Positive CEO-Bewertung
Nikolaus Graf von Matuschka
76%
76%Würden einem Freund empfehlen
76%
76%Würden einem Freund empfehlen
49%
49%Positive Geschäfts­prognose
49%
49%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 59 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 59 Bewertungen)
4,2 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Kultur & Werte
3,7 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Vergütung & Benefits
3,6 
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Goldbeck Group CEO Jörg-Uwe Goldbeck
100%Positive CEO-Bewertung
Jörg-Uwe Goldbeck
Goldbeck Group CEO Jörg-Uwe Goldbeck
100%Positive CEO-Bewertung
Jörg-Uwe Goldbeck
87%
87%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Goldbeck Group haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 11% besser bewertet als die Mitarbeiter von Hochtief Solutions.
87%
87%Würden einem Freund empfehlen
78%
78%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Goldbeck Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 29% besser bewertet als die Mitarbeiter von Hochtief Solutions.
78%
78%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Goldbeck Group genannt. „43 stunden“ wurde am häufigsten als Kontra bei Goldbeck Group genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Nette kollegen”in 6 Bewertungen
„Gutes team”in 3 Bewertungen
Kontras
„43 stunden”in 6 Bewertungen
„Bezahlung”in 4 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
14. Aug. 2017

Akt. Praktikant - Praktikant (anonym)

Pros

Moderne Ausstattung, angenehmes Arbeitsklima, ok.

Kontras

- - - - -

Ausgewählte Bewertung
5,0 
10. Jan. 2023

Akt. Mitarbeiter - Human Resources

Pros

Toller Arbeitgeber, der viel Potenzial hat

Kontras

4 Tage Woche oder eine 35 Stundenwoche würden alles abrunden

Stellenangebote

Hochtief Solutions hat 430 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Goldbeck Group.