Vergleich: Hitachi vs ResearchGate BETA

Erfahren Sie, wie ResearchGate bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Hitachi dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 789 Bewertungen)
2,7 
(basierend auf 132 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,9 
2,6 
Vergütung & Benefits
3,3 
2,8 
Work-Life-Balance
3,2 
3,2 
Führungs­ebene
2,8 
2,4 
Kultur & Werte
3,1 
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Hitachi CEO Hiroaki Nakanishi
81%Hiroaki Nakanishi
ResearchGate CEO Ijad Madisch
53%Ijad Madisch
% empfehlen dies einem Freund
59%
42%
Positive Geschäfts­prognose
48%
36%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
SAP Consultant1 Gehälter
61.036 €/Jahr
Marketing Coordinator1 Gehälter
4.000 €/Monat
Sales Manager1 Gehälter
90.529 €/Jahr
Senior Software Engineer10 Gehälter
63.410 €/Jahr
Scientific Content Management4 Gehälter
9 €/Std.
Account Manager4 Gehälter
33.921 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Working environment”(in 45 Bewertungen)
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
„Free lunch”(in 23 Bewertungen)
„Rg”(in 18 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 25 Bewertungen)
„Upper management”(in 18 Bewertungen)
„Rg”(in 14 Bewertungen)
„Monetization”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Praktikant”3. Nov 2015

Praktikant

Ich habe bei Hitachi gearbeitet ()

Pros

Verantwortung, eigenverantwortliches Arbeiten, guten Einblick

Kontras

zum Teil lange Tage, damals noch kein Mindestlohn für Praktikanten

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei ResearchGate (Vollzeit)

Pros

Herausfordernde Arbeit und wirklich begeisterte Leute. Mission die Wissenschaft zu verändern. Das Essen! Gute Chancen für berufliche Weiterentwicklung und man kann die Verantwortung auch hier... selber gut in die eigene Hand nehmen. Freundliche und offene Atmosphäre. Sehr internationales Team Das brandneue Büro!

Kontras

Nicht so flexible Möglichkeiten zu arbeiten :( Starkes Wachstum bringt Probleme mit sich, die das Unternehmen etwas besser voraussehen könnte. Aber das scheint wohl ein Problem bei allen stark... wachsenden Unternehmen zu sein. das alte Büro!

Rat an das Management

Manchmal mehr den Mitarbeitern Gehör schenken. Ich glaube aber, dass die Veränderungen, die momentan angestoßen werden, die richtigen sind. Weiter damit!

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