Vergleich: HitFox Group vs real.digital BETA
Erfahren Sie, wie HitFox Group und real.digital beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei HitFox Group bzw. real.digital arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- HitFox Group hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- real.digital hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 38 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von HitFox Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von real.digital.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 20 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von HitFox Group haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von real.digital.
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von HitFox Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von real.digital.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von real.digital haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von HitFox Group.
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von HitFox Group haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von real.digital.
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von HitFox Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von real.digital.
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO87%
87%Jan Beckers
Positive Bewertung des CEO
97%
97%Gerald Schönbucher
Die Mitarbeiter von real.digital haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HitFox Group.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von HitFox Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von real.digital.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von HitFox Group haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von real.digital.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
real.digital hat insgesamt 25 Gehaltsangaben mehr als HitFox Group.
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Gehälter für ähnliche Jobs
Manager Traffic/Quality Assurance1 Gehälter
60.843 €/Jahr
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Was sagen die Mitarbeiter?
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Geschwindigkeit trifft Professionalität”9. Apr 2019
★★★★★
Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei HitFox Group -Vollzeit
Pros
+ kompetente Kollegen + keine Egos oder Politics + schnelle Entscheidungsfindung + sehr professionell + unternehmerisch
Kontras
keine bisher, die es wert sind hier genannt zu werden
Rat an das Management
weiter so! die letzten Wochen waren wirklich super
★★★★★
Ich arbeite bei real.digital -
Pros
Home Office (Remotes arbeiten im ganzen Unternehmen) Büro zentral in Köln und gut erreichbar Einblick in alle Abteilungen möglich Breit gefächerte Aufgabengebiete Hilfsbereitschaft wird groß... geschrieben Gleitzeit mit Kernarbeitszeit (10-16) Jobticket
Kontras
keine Weihnachts- / Urlaubsvergütung zur Karnevalszeit war es im Büro sehr laut ;)
Rat an das Management
an finanziellen zusatzleistungen kann man noch arbeiten