Vergleich: HitFox Group vs Pepper BETA

Erfahren Sie, wie HitFox Group und Pepper beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei HitFox Group bzw. Pepper arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
HitFox Group company icon

HitFox Group

Pepper company icon

Pepper

Mitarbeiterbewertungen

  • HitFox Group hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
  • Pepper hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 38 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 31 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von HitFox Group.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von HitFox Group.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Führungs­ebene
4,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,2 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
HitFox Group CEO Jan Beckers
87%
87%Jan Beckers
Positive CEO-Bewertung
Pepper CEO Paul Nikkel and Fabian Spielberger
100%
100%Paul Nikkel and Fabian Spielberger
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HitFox Group.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HitFox Group.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
75%
Positive Geschäfts­prognose
86%
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HitFox Group.

Gehälter

HitFox Group hat insgesamt 2 Gehaltsangaben mehr als Pepper.
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Manager Traffic/Quality Assurance1 Gehälter
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12 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei HitFox Group -Vollzeit

Pros

+ kompetente Kollegen + keine Egos oder Politics + schnelle Entscheidungsfindung + sehr professionell + unternehmerisch

Kontras

keine bisher, die es wert sind hier genannt zu werden

Rat an das Management

weiter so! die letzten Wochen waren wirklich super

Akt. Mitarbeiter - Senior PHP Developer

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Pepper - Vollzeit

Pros

I have experience more than 10 years, and this is the best place i worked in till now. - people working together smoothly - colleagues are very nice - great place to add my values - i learned a... lot. - if you work more than 8 hours, they will ask you to relax - they give me 5 days yearly to improve my quality. - they welcomed me like back to home. - they supported me to improve there product - they make hack day every 3 months, which i took it and developed something i waited for long time . - they gave me flexible to work remotely - they give me a chance to work remotely for 1 week from home, not all do. - They offered a chance to meet international colleagues from UK and Canada

Kontras

till now i could not find bad about them.

Rat an das Management

please keep it good as it is for employee.

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