Vergleich: HitFox Group vs Pepper BETA
Erfahren Sie, wie HitFox Group und Pepper beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei HitFox Group bzw. Pepper arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- HitFox Group hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen.
- Pepper hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Führungsebene und Kultur & Werte.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 38 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 31 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von HitFox Group.
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von HitFox Group.
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung87%
87%Jan Beckers
Positive CEO-Bewertung
100%
100%Paul Nikkel and Fabian Spielberger
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HitFox Group.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HitFox Group.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HitFox Group.
Gehälter
HitFox Group hat insgesamt 2 Gehaltsangaben mehr als Pepper.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager Traffic/Quality Assurance1 Gehälter
64.716 €/Jahr
Business Development Manager3 Gehälter
52.949 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
12 €/Std.
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior PHP Developer5 Gehälter
60.993 €/Jahr
Manager1 Gehälter
52.048 €/Jahr
Working Student2 Gehälter
12 €/Std.
Was sagen die Mitarbeiter?
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Geschwindigkeit trifft Professionalität”9. Apr. 2019
★★★★★
Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei HitFox Group -Vollzeit
Pros
+ kompetente Kollegen + keine Egos oder Politics + schnelle Entscheidungsfindung + sehr professionell + unternehmerisch
Kontras
keine bisher, die es wert sind hier genannt zu werden
Rat an das Management
weiter so! die letzten Wochen waren wirklich super
„What a great place to be there”24. Mai 2022
★★★★★
Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Pepper - Vollzeit
Pros
I have experience more than 10 years, and this is the best place i worked in till now. - people working together smoothly - colleagues are very nice - great place to add my values - i learned a... lot. - if you work more than 8 hours, they will ask you to relax - they give me 5 days yearly to improve my quality. - they welcomed me like back to home. - they supported me to improve there product - they make hack day every 3 months, which i took it and developed something i waited for long time . - they gave me flexible to work remotely - they give me a chance to work remotely for 1 week from home, not all do. - They offered a chance to meet international colleagues from UK and Canada
Kontras
till now i could not find bad about them.
Rat an das Management
please keep it good as it is for employee.