Vergleich: Hiscox vs Beazley Group BETA

Erfahren Sie, wie Hiscox und Beazley Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hiscox bzw. Beazley Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Hiscox company icon

Hiscox

Beazley Group company icon

Beazley Group

Mitarbeiterbewertungen

  • Hiscox hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 508 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Hiscox haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Beazley Group.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 148 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Hiscox haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Beazley Group.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Hiscox haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Beazley Group.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Hiscox haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Beazley Group.
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Hiscox haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Beazley Group.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Hiscox haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Beazley Group.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hiscox CEO Bronislaw Edmund Masojada
95%
95%Bronislaw Edmund Masojada
Die Mitarbeiter von Hiscox haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Beazley Group.
Positive Bewertung des CEO
Beazley Group CEO Adrian Cox
82%
82%Adrian Cox
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Hiscox haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Beazley Group.
% empfehlen dies einem Freund
59%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von Hiscox haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Beazley Group.
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Underwriter1 Gehälter
61.644 €/Jahr
HR Specialist1 Gehälter
76.621 €/Jahr
Operations Manager1 Gehälter
125.837 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Hiscox genannt.
  • „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei Beazley Group genannt.
  • Beazley Group hat 6 Bewertungen mehr als Hiscox, in denen „Flat structure“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
„Work environment”(in 33 Bewertungen)
Pros
„Free lunch”(in 34 Bewertungen)
„Great benefits”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Underwriters”(in 7 Bewertungen)
„Flat structure”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Flat structure”(in 12 Bewertungen)
„Career progression”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„*”4. Okt 2019

Akt. Mitarbeiter - Versicherer

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Hiscox - Vollzeit

Pros

Tolle Werte. Menschlichkeit ist sehr wichtig.

Kontras

Dem ist nichts mehr hinzuzufügen.

Rat an das Management

Weiter so

Ehem. Mitarbeiter - Teamadministrator

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Beazley Group gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Leistungen, einschließlich Pendler-, Fitness- und BYOD-Erstattung. Umfangreiche Reisemöglichkeiten je nach Ihrer Funktion. Kontinuierlich verbesserte Möglichkeiten der Heimarbeit und der... Telearbeit. Hervorragender CEO, ein wahrhaft erstklassiger Akteur.

Kontras

Meine Nachteile beziehen sich ausschließlich auf meine Erfahrung in der Arbeit mit einem bestimmten Team. Es fehlt an Gehaltserhöhungen und Boni - es gibt kaum Anreize für gute Leistungen und harte... Arbeit wird nicht angemessen belohnt. Das Team war eine Katastrophe, das von jemandem geleitet wurde, der weder Führungsqualitäten besaß noch die Kameradschaft im Team inspirierte. Meine Arbeit und mein Ruf wurden ständig von einer unglücklichen Person in meinem Team sabotiert, so dass ich mich bei der Personalabteilung beschwerte und schließlich beschloss, zu kündigen und andere Möglichkeiten zu nutzen.

Rat an das Management

Ignorieren Sie nicht die roten Flaggen, die von den Mitarbeitern in Bezug auf die ungerechte Behandlung von Mitarbeitern, die schon lange im Unternehmen tätig sind und schlechte... Teamfähigkeitsmerkmale angenommen haben, gehißt werden. Bewerten Sie die Personalarbeit neu und stellen Sie sicher, dass die Personalabteilung angemessen besetzt und in ihrer Arbeit versiert ist. Ich erlebte Lügen, Täuschung und Inkonsequenz, als ich mich schließlich entschied, die Personalabteilung in Bezug auf mein Problem mit einem leitenden Angestellten, der sich schlecht benommen hat, zu konsultieren. Das sah nicht gut aus.

Stellenanzeigen

Hiscox hat 84 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Beazley Group.