Vergleich: Hill+Knowlton Strategies vs Weber Shandwick BETA

Erfahren Sie, wie Hill+Knowlton Strategies und Weber Shandwick beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hill+Knowlton Strategies bzw. Weber Shandwick arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Hill+Knowlton Strategies company icon

Hill+Knowlton Strategies

Weber Shandwick company icon

Weber Shandwick

Mitarbeiterbewertungen

  • Weber Shandwick hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 390 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 864 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Weber Shandwick haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hill+Knowlton Strategies.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Weber Shandwick haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hill+Knowlton Strategies.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
3,1 
Die Mitarbeiter von Weber Shandwick haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hill+Knowlton Strategies.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,6 
Work-Life-Balance
3,1 
Die Mitarbeiter von Weber Shandwick haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hill+Knowlton Strategies.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Weber Shandwick haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hill+Knowlton Strategies.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Weber Shandwick haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hill+Knowlton Strategies.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hill+Knowlton Strategies CEO AnnaMaria DeSalva
71%
71%AnnaMaria DeSalva
Positive Bewertung des CEO
Weber Shandwick CEO Gail Heimann
94%
94%Gail Heimann
Die Mitarbeiter von Weber Shandwick haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hill+Knowlton Strategies.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
50%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Weber Shandwick haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hill+Knowlton Strategies.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
39%
Positive Geschäfts­prognose
47%
Die Mitarbeiter von Weber Shandwick haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hill+Knowlton Strategies.

Gehälter

Hill+Knowlton Strategies hat insgesamt 10 Gehaltsangaben mehr als Weber Shandwick.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant8 Gehälter
452 €/Monat
Junior Account Executive2 Gehälter
2.078 €/Monat
Director1 Gehälter
101.664 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern3 Gehälter
849 €/Monat
Account Manager2 Gehälter
49.182 €/Jahr
Manager1 Gehälter
45.173 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Weber Shandwick hat 28 Bewertungen mehr als Hill+Knowlton Strategies, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • Weber Shandwick hat 40 Bewertungen mehr als Hill+Knowlton Strategies, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Weber Shandwick hat 37 Bewertungen mehr als Hill+Knowlton Strategies, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„H k”(in 39 Bewertungen)
„Great people”(in 20 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 48 Bewertungen)
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 43 Bewertungen)
„Long hours”(in 40 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 83 Bewertungen)
„Long hours”(in 77 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„PR Praktikum”28. Okt 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei Hill+Knowlton Strategies gearbeitet - Vollzeit

Pros

- gutes Arbeitsklima - Flexibilität: Arbeiten in verschiedenen Bereichen (für verschiedene Marken) als vorgesehen - steigende Verantwortung basierend auf Performance - flache Hierarchien

Kontras

- Office relativ klein - stressig

„Alles top!”20. Okt 2020

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei Weber Shandwick gearbeitet -

Pros

Arbeitsumfeld, Kollegen, gute Projekte, tolles Offices

Kontras

gibt bessere Bezahlungen; Überstunden werden nicht bezahlt

Stellenanzeigen

Weber Shandwick hat 145 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Hill+Knowlton Strategies.