Vergleich: Hill+Knowlton Strategies vs Weber Shandwick BETA

Erfahren Sie, wie Weber Shandwick bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Hill+Knowlton Strategies dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 311 Bewertungen)
3,3 
(basierend auf 683 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
3,1 
Vergütung & Benefits
3,0 
2,7 
Work-Life-Balance
2,7 
3,0 
Führungs­ebene
2,6 
2,8 
Kultur & Werte
2,8 
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Hill+Knowlton Strategies CEO AnnaMaria DeSalva
89%AnnaMaria DeSalva
Weber Shandwick CEO Gail Heimann
87%Gail Heimann
% empfehlen dies einem Freund
46%
65%
Positive Geschäfts­prognose
38%
41%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant8 Gehälter
462 €/Monat
Junior Account Executive2 Gehälter
2.069 €/Monat
Director1 Gehälter
101.180 €/Jahr
Intern3 Gehälter
845 €/Monat
Account Manager1 Gehälter
53.252 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„H k”(in 38 Bewertungen)
„Great people”(in 20 Bewertungen)
„Great people”(in 44 Bewertungen)
„Work life balance”(in 35 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 35 Bewertungen)
„Long hours”(in 31 Bewertungen)
„Work life balance”(in 71 Bewertungen)
„Long hours”(in 66 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„PR Praktikum”28. Okt 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei Hill+Knowlton Strategies als Vollzeit gearbeitet

Pros

- gutes Arbeitsklima - Flexibilität: Arbeiten in verschiedenen Bereichen (für verschiedene Marken) als vorgesehen - steigende Verantwortung basierend auf Performance - flache Hierarchien

Kontras

- Office relativ klein - stressig

Ich arbeite bei Weber Shandwick ()

Pros

Tolle Kollegen, viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, interessante Tätigkeiten

Kontras

Möglichkeit, in den Semesterferien mehr arbeiten zu können, ist noch nicht vorhanden

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