Vergleich: Hill+Knowlton Strategies vs FleishmanHillard BETA

Erfahren Sie, wie FleishmanHillard bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Hill+Knowlton Strategies dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 312 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 479 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,3 
3,6 
Vergütung & Benefits
3,1 
3,2 
Work-Life-Balance
2,8 
2,8 
Führungs­ebene
2,7 
3,2 
Kultur & Werte
2,9 
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Hill+Knowlton Strategies CEO AnnaMaria DeSalva
93%AnnaMaria DeSalva
FleishmanHillard CEO John Saunders
88%John Saunders
% empfehlen dies einem Freund
50%
65%
Positive Geschäfts­prognose
43%
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant8 Gehälter
462 €/Monat
PR2 Gehälter
484 €/Monat
Junior Account Executive2 Gehälter
2.069 €/Monat
Praktikant5 Gehälter
459 €/Monat
Intern, Public Affairs1 Gehälter
467 €/Monat
Senior Account Executive2 Gehälter
3.176 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„H k”(in 38 Bewertungen)
„Great people”(in 20 Bewertungen)
„Great people”(in 32 Bewertungen)
„Learn a lot”(in 23 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 35 Bewertungen)
„Long hours”(in 31 Bewertungen)
„Work life balance”(in 54 Bewertungen)
„Long hours”(in 53 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„PR Praktikum”28. Okt 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei Hill+Knowlton Strategies gearbeitet (Vollzeit)

Pros

- gutes Arbeitsklima - Flexibilität: Arbeiten in verschiedenen Bereichen (für verschiedene Marken) als vorgesehen - steigende Verantwortung basierend auf Performance - flache Hierarchien

Kontras

- Office relativ klein - stressig

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei FleishmanHillard gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Man bekommt viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Dafür wird von einem viel erwartet aber sehr gute Leistungen zahlen sich in der Regel aus. Das Geschäft ist recht... international und die Projekte sind spannend und abwechslungsreich.

Kontras

Gehälter sind sicher nicht im obersten Bereich der Branche angesiedelt.

Rat an das Management

Das ist mehr ein Rat an das globale Management: Seid mutiger beim Recruiting und Staffing.

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