Vergleich: Hill+Knowlton Strategies vs DIS AG BETA

Erfahren Sie, wie DIS AG bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Hill+Knowlton Strategies dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 314 Bewertungen)
3,2 
(basierend auf 48 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,3 
2,5 
Vergütung & Benefits
3,1 
2,8 
Work-Life-Balance
2,8 
3,2 
Führungs­ebene
2,7 
2,7 
Kultur & Werte
2,9 
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Hill+Knowlton Strategies CEO AnnaMaria DeSalva
93%AnnaMaria DeSalva
DIS AG CEO Peter Blersch
59%Peter Blersch
% empfehlen dies einem Freund
50%
56%
Positive Geschäfts­prognose
43%
40%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant8 Gehälter
463 €/Monat
Junior Account Executive2 Gehälter
2.072 €/Monat
Director1 Gehälter
101.371 €/Jahr
Niederlassungsleiter6 Gehälter
99.932 €/Jahr
Sales Manager3 Gehälter
58.688 €/Jahr
Technical Writer1 Gehälter
4.014 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„H k”(in 38 Bewertungen)
„Great people”(in 20 Bewertungen)
„Großes”(in 3 Bewertungen)
„Kunden”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 36 Bewertungen)
„Long hours”(in 31 Bewertungen)
„Es gibt keine”(in 3 Bewertungen)
„Gehalt”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„PR Praktikum”28. Okt 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei Hill+Knowlton Strategies gearbeitet - Vollzeit

Pros

- gutes Arbeitsklima - Flexibilität: Arbeiten in verschiedenen Bereichen (für verschiedene Marken) als vorgesehen - steigende Verantwortung basierend auf Performance - flache Hierarchien

Kontras

- Office relativ klein - stressig

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei DIS AG - Vollzeit

Pros

-zuverlässig -helfen in jeder Lage -haben Verständnis für eigene Bedürfnisse -passen ihre Suche für einen Arbeitgeber genau an -flexibel -hilfsbereit -zuverlässig

Kontras

Aktuell habe ich keine nennenswerten negativen Bewertungskriterien zu vergeben

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