Vergleich: Hill+Knowlton Strategies vs Burson-Marsteller BETA

Erfahren Sie, wie Hill+Knowlton Strategies und Burson-Marsteller beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hill+Knowlton Strategies bzw. Burson-Marsteller arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Hill+Knowlton Strategies company icon

Hill+Knowlton Strategies

Burson-Marsteller company icon

Burson-Marsteller

Mitarbeiterbewertungen

  • Hill+Knowlton Strategies hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Burson-Marsteller hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 352 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 318 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,7 
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hill+Knowlton Strategies CEO AnnaMaria DeSalva
91%
91%AnnaMaria DeSalva
Die Mitarbeiter von Hill+Knowlton Strategies haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Positive Bewertung des CEO
Burson-Marsteller CEO Donald A. Baer
48%
48%Donald A. Baer
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
53%
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von Hill+Knowlton Strategies haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Burson-Marsteller.
Positive Geschäfts­prognose
34%

Gehälter

Hill+Knowlton Strategies hat insgesamt 7 Gehaltsangaben mehr als Burson-Marsteller.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant8 Gehälter
450 €/Monat
Junior Account Executive2 Gehälter
2.067 €/Monat
Head of Digital and Creative1 Gehälter
96.736 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant5 Gehälter
713 €/Monat
Client Executive2 Gehälter
42.318 €/Jahr
Corporate Communications Manager1 Gehälter
63.843 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Hill+Knowlton Strategies hat 1 Bewertungen mehr als Burson-Marsteller, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • Hill+Knowlton Strategies hat 16 Bewertungen mehr als Burson-Marsteller, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Hill+Knowlton Strategies hat 13 Bewertungen mehr als Burson-Marsteller, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„H k”(in 39 Bewertungen)
„Great people”(in 19 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 18 Bewertungen)
„Smart people”(in 16 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 41 Bewertungen)
„Long hours”(in 35 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 25 Bewertungen)
„Long hours”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„PR Praktikum”28. Okt 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei Hill+Knowlton Strategies gearbeitet - Vollzeit

Pros

- gutes Arbeitsklima - Flexibilität: Arbeiten in verschiedenen Bereichen (für verschiedene Marken) als vorgesehen - steigende Verantwortung basierend auf Performance - flache Hierarchien

Kontras

- Office relativ klein - stressig

„Praktikant”13. Jun 2019

Ehem. Praktikant - Praktikant

Ich habe weniger als ein Jahr bei Burson-Marsteller gearbeitet -

Pros

Drive, Büro, Mitarbeiter Zusammenhalt, Aufgaben

Kontras

Gehalt, keine explizite Praktikantenbetreuung (Mädchen für alles)

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