Vergleich: Hershey Entertainment & Resorts vs Commonwealth of Pennsylvania BETA

Erfahren Sie, wie Hershey Entertainment & Resorts und Commonwealth of Pennsylvania beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hershey Entertainment & Resorts bzw. Commonwealth of Pennsylvania arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Hershey Entertainment & Resorts

Mitarbeiterbewertungen

  • Hershey Entertainment & Resorts hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Commonwealth of Pennsylvania hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 239 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Hershey Entertainment & Resorts haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth of Pennsylvania.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 265 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Commonwealth of Pennsylvania haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hershey Entertainment & Resorts.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Commonwealth of Pennsylvania haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hershey Entertainment & Resorts.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Commonwealth of Pennsylvania haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hershey Entertainment & Resorts.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Hershey Entertainment & Resorts haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth of Pennsylvania.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Hershey Entertainment & Resorts haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth of Pennsylvania.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hershey Entertainment & Resorts CEO William F. Simpson, Jr
79%
79%William F. Simpson, Jr
Die Mitarbeiter von Hershey Entertainment & Resorts haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth of Pennsylvania.
Positive Bewertung des CEO
Commonwealth of Pennsylvania CEO Tom Wolf
70%
70%Tom Wolf
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von Hershey Entertainment & Resorts haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth of Pennsylvania.
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
38%
Positive Geschäfts­prognose
48%
Die Mitarbeiter von Commonwealth of Pennsylvania haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hershey Entertainment & Resorts.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free tickets“ wurde am häufigsten als Pro bei Hershey Entertainment & Resorts genannt.
  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Commonwealth of Pennsylvania genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hershey Entertainment & Resorts genannt.
  • „Civil service“ wurde am häufigsten als Kontra bei Commonwealth of Pennsylvania genannt.
Pros
Pros
„Free tickets”(in 23 Bewertungen)
„Park tickets”(in 14 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 22 Bewertungen)
„Great benefits”(in 17 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 20 Bewertungen)
„Low pay”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Civil service”(in 7 Bewertungen)
„Harrisburg”(in 7 Bewertungen)
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Stellenanzeigen

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