Vergleich: Henry Schein vs Siegwerk BETA

Erfahren Sie, wie Siegwerk bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Henry Schein dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 585 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 59 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,7 
3,5 
Vergütung & Benefits
3,7 
3,8 
Work-Life-Balance
4,1 
3,7 
Führungs­ebene
3,7 
3,0 
Kultur & Werte
4,0 
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Henry Schein CEO Stanley M. Bergman
90%Stanley M. Bergman
Siegwerk CEO Herbert Forker
74%Herbert Forker
% empfehlen dies einem Freund
74%
69%
Positive Geschäfts­prognose
68%
59%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Projektmanager1 Gehälter
79.183 €/Jahr
Marketing Manager1 Gehälter
5.242 €/Monat
Project Manager1 Gehälter
73.904 €/Jahr
Praktikant2 Gehälter
822 €/Monat
Sales & Marketing Director1 Gehälter
143.782 €/Jahr
Senior Manager1 Gehälter
91.555 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Great benefits”(in 41 Bewertungen)
„Great people”(in 29 Bewertungen)
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
„Pay master”(in 2 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 20 Bewertungen)
„Low pay”(in 13 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 2 Bewertungen)
„E ou”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Henry Schein (Vollzeit)

Pros

Meine Vorgesetze weiss mich und meine Fähigkeiten zu schätzen und setzt mich entsprechend ein bzw fördert mich entsprechend.

Kontras

Leider hat die Kantine nur aufgewärmtes Essen in Alu Verpackung.

Rat an das Management

Fördern Sie Ihre motivierten Mitarbeiter und Führungskräfte. Arbeiten Sie an kleinen Verbesserungen wie zum Beispiel der Kantine.

Fachkraft für Lagerlogistik

Ich arbeite bei Siegwerk ()

Pros

Gutes Gehalt. Ein sehr guter Betriebsrat und eine gute JAV. Gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern. Sehr gute Urlaubszeit. Schönes Engagement gegenüber den Mitarbeitern und deren Familien.... Viele Hilfestellungen welche weit über die Arbeit hinausgehen . Weiterbildung im und außerhalb des Werks.

Kontras

Die Absprache zwischen bestimmten Abteilungen läuft nicht immer gut. Organisation bei Bestellungen für dass Werk: zB. mehr Leere Fässer bestellt als Lagerfläche frei ist. Bei vielen Aufträgen eine... gereizte Stimmung.

Rat an das Management

Der beste Rat wäre es, die Absprache zu verbessern und jedem Genaue Infos geben, wer wofür zuständig ist um dass endlose Telefonieren und somit verschwendete Zeit zu minimieren.

Stellenanzeigen