Vergleich: Henry Schein vs Lekkerland BETA

Erfahren Sie, wie Henry Schein und Lekkerland beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Henry Schein bzw. Lekkerland arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Henry Schein

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Lekkerland

Mitarbeiterbewertungen

  • Henry Schein hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 940 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Henry Schein haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 19 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Henry Schein haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Henry Schein haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Henry Schein haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Henry Schein haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Henry Schein haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Henry Schein CEO Stanley M. Bergman
92%
92%Stanley M. Bergman
Die Mitarbeiter von Henry Schein haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Positive Bewertung des CEO
Lekkerland CEO Patrick Steppe
76%
76%Patrick Steppe
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Henry Schein haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von Henry Schein haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Positive Geschäfts­prognose
31%

Gehälter

Lekkerland hat insgesamt 33 Gehaltsangaben mehr als Henry Schein.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkaufsleiter2 Gehälter
106.263 €/Jahr
Junior Purchaser Consumables1 Gehälter
60.843 €/Jahr
Financial Analyst1 Gehälter
57.235 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Gebietsverkaufsleiter6 Gehälter
56.588 €/Jahr
Manager1 Gehälter
88.533 €/Jahr
Leiter Portfolio/Channel Management1 Gehälter
71.933 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Henry Schein genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Henry Schein genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 55 Bewertungen)
„Good benefits”(in 39 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 24 Bewertungen)
„Low pay”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Henry Schein -Vollzeit

Pros

Meine Vorgesetze weiss mich und meine Fähigkeiten zu schätzen und setzt mich entsprechend ein bzw fördert mich entsprechend.

Kontras

Leider hat die Kantine nur aufgewärmtes Essen in Alu Verpackung.

Rat an das Management

Fördern Sie Ihre motivierten Mitarbeiter und Führungskräfte. Arbeiten Sie an kleinen Verbesserungen wie zum Beispiel der Kantine.

„Sehr gut”29. Sep 2020

Ehem. Mitarbeiter - Sales Consultant

Ich habe bei Lekkerland gearbeitet - Vollzeit

Pros

Kollegen, Klima, Aufgaben, Vorgesetzten Verhalten,

Kontras

Ich war zufrieden und kann nichts negatives sagen

Stellenanzeigen

Henry Schein hat 689 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Lekkerland.