Vergleich: Hellenic Telecommunications vs EFG Eurobank Ergasias BETA

Erfahren Sie, wie Hellenic Telecommunications und EFG Eurobank Ergasias beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hellenic Telecommunications bzw. EFG Eurobank Ergasias arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Hellenic Telecommunications company icon

Hellenic Telecommunications

EFG Eurobank Ergasias company icon

EFG Eurobank Ergasias

Mitarbeiterbewertungen

  • Hellenic Telecommunications hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Kultur & Werte.
  • EFG Eurobank Ergasias hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 127 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 121 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von EFG Eurobank Ergasias haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hellenic Telecommunications.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Hellenic Telecommunications haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EFG Eurobank Ergasias.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hellenic Telecommunications CEO Michael Tsamaz
71%
71%Michael Tsamaz
Positive Bewertung des CEO
EFG Eurobank Ergasias CEO Fokion C. Karavias
99%
99%Fokion C. Karavias
Die Mitarbeiter von EFG Eurobank Ergasias haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hellenic Telecommunications.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von EFG Eurobank Ergasias haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hellenic Telecommunications.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
35%
Positive Geschäfts­prognose
47%
Die Mitarbeiter von EFG Eurobank Ergasias haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hellenic Telecommunications.

Gehälter

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Softwareentwickler1 Gehälter
3.308 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Hellenic Telecommunications hat 11 Bewertungen mehr als EFG Eurobank Ergasias, in denen „Working environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Career opportunities“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hellenic Telecommunications genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei EFG Eurobank Ergasias genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 19 Bewertungen)
„Good salary”(in 16 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 8 Bewertungen)
„Environment good”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Career opportunities”(in 9 Bewertungen)
„Low salary”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 5 Bewertungen)
„Working environment”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„War ganz ok”30. Apr 2017

Ich habe bei Hellenic Telecommunications gearbeitet -

Pros

Der Arbeitgeber ist nicht schlecht

Kontras

Etwas mehr Gehalt wäre wünschenswert

Anonymous

Ich habe bei EFG Eurobank Ergasias gearbeitet -

Pros

Gutes Umfeld, nette Kollegen

Kontras

Geringes Gehalt, sehr wenige Zusatzleistungen

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