Vergleich: Heidelberg vs Univativ BETA

Erfahren Sie, wie Heidelberg und Univativ beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Heidelberg bzw. Univativ arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Heidelberg

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Univativ

Mitarbeiterbewertungen

  • Heidelberg hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Univativ hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 59 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 36 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Univativ haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Heidelberg.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Univativ haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Heidelberg.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Univativ haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Heidelberg.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Heidelberg CEO Rainer Hundsdörfer
92%
92%Rainer Hundsdörfer
Die Mitarbeiter von Heidelberg haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Univativ.
Positive Bewertung des CEO
Univativ CEO Gottfried Zaby und Frithjof Schönig
69%
69%Gottfried Zaby und Frithjof Schönig
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Univativ haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Heidelberg.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
39%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Univativ haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Heidelberg.

Gehälter

Heidelberg hat insgesamt 23 Gehaltsangaben mehr als Univativ.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektleiter2 Gehälter
79.479 €/Jahr
Senior Manager3 Gehälter
89.915 €/Jahr
Escalation Engineer Automation Systems2 Gehälter
61.183 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent10 Gehälter
14 €/Std.
Business Analyst1 Gehälter
41.960 €/Jahr
Software Entwickler1 Gehälter
48.877 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Arbeitsklima“ wurde am häufigsten als Pro bei Heidelberg genannt.
  • „Puxa saco“ wurde am häufigsten als Kontra bei Heidelberg genannt.
Pros
Pros
„Arbeitsklima”(in 6 Bewertungen)
„Vergütung”(in 3 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Puxa saco”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Freundlich”19. Mrz 2020

Ehem. Mitarbeiter - Fachkraft für Lagerlogistik

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Heidelberg gearbeitet - Vollzeit

Pros

Zuschüsse Gutes Arbeitsklima Hohe wahrscheinlichkeit einer Übernahme

Kontras

Unstrukturiert Kein sicheres Unternehmen Angestellte werden nach Sympathie befördert, nicht nach Leistung

Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Univativ gearbeitet - Teilzeit

Pros

Super Umgang untereinander, interessante Jobs, nette Kollegen, spannende Möglichkeiten in Großkonzernen zu starten, großes Angebot an e-learnings

Kontras

Konnte ich in meiner Zeit wirklich nicht finden

Stellenanzeigen

Univativ hat 169 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Heidelberg.