Vergleich: Hearst vs Time Inc. BETA

Erfahren Sie, wie Hearst und Time Inc. beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hearst bzw. Time Inc. arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Hearst

Time Inc. company icon

Time Inc.

Mitarbeiterbewertungen

  • Hearst hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Time Inc. hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 765 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Hearst haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Time Inc..
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 945 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Hearst haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Time Inc..
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Time Inc. haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hearst.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Hearst haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Time Inc..
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hearst CEO Steven R. Swartz
81%
81%Steven R. Swartz
Die Mitarbeiter von Hearst haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Time Inc..
Positive Bewertung des CEO
Time Inc. CEO  Steve Lacy
40%
40% Steve Lacy
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
Die Mitarbeiter von Hearst haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Time Inc..
% empfehlen dies einem Freund
46%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Hearst haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Time Inc..
Positive Geschäfts­prognose
22%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Magazine“ wurde am häufigsten als Pro bei Hearst genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Time Inc. genannt.
  • Hearst hat 10 Bewertungen mehr als Time Inc., in denen „Magazine“ als Kontra genannt wurde.
  • Hearst hat 3 Bewertungen mehr als Time Inc., in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Magazine”(in 55 Bewertungen)
„Great people”(in 47 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 94 Bewertungen)
„Great benefits”(in 57 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Magazine”(in 48 Bewertungen)
„Upper management”(in 32 Bewertungen)
Kontras
„Magazine”(in 38 Bewertungen)
„Upper management”(in 29 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Praktikant”10. Sep 2017

Ehem. Praktikant - Anonymous

Ich habe bei Time Inc. gearbeitet -

Pros

Die Menschen und die Kultur des Unternehmens sind unschlagbar

Kontras

Ein ziemlich großes Unternehmen - könnte ein Pro sein, je nachdem, was man bei einem Arbeitgeber sucht

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