Vergleich: Health Net vs MedAire BETA

Erfahren Sie, wie MedAire bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Health Net dasteht.
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MedAire

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 468 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 22 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Health Net CEO Jay M. Gellert
54%
54%Jay M. Gellert
Positive Bewertung des CEO
MedAire CEO Grant Jeffery
66%
66%Grant Jeffery
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
40%
% empfehlen dies einem Freund
54%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
39%
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Good benefits”(in 38 Bewertungen)
„Great people”(in 28 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Centene”(in 32 Bewertungen)
„Upper management”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - SPA

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Health Net - Vollzeit

Pros

Sehr lohnende Arbeit. (Inter)nationale Reisen. Insgesamt sehr positive Teamerfahrungen. Vielfalt in der Arbeit. Dem Land dienen. Dankbar.

Kontras

Man opfert Zeit mit der Familie. Das Entschädigungspaket könnte ein wenig besser sein, wenn es darum geht, was wir tun und wie wir es tun.

Rat an das Management

Gutes Frontline-Management im Operations-Format. Habe ein paar Dinge gelernt. Schön, mit zu arbeiten. Sie müssen Performance-Matrizen optimieren.

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