Vergleich: Hays vs T-Systems BETA
Erfahren Sie, wie Hays und T-Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hays bzw. T-Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Hays hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen, Führungsebene, Kultur & Werte und Positive Geschäftsprognose.
- T-Systems hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 3239 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 1579 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Hays haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems.
Karrierechancen
★★★★★
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Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hays.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hays.
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
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Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
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Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
87%

87%Alistair R. Cox
Positive Bewertung des CEO
88%

88% Adel Al-Saleh
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hays.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Hays haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei T-Systems im Durchschnitt 19.284 € über denen von Hays.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Manager69 Gehälter
41.850 €/Jahr
Werkstudent17 Gehälter
12 €/Std.
IT Manager2 Gehälter
50.894 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Manager8 Gehälter
92.367 €/Jahr
Werkstudent26 Gehälter
11 €/Std.
Systems Engineer19 Gehälter
58.230 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Career progression“ wurde am häufigsten als Pro bei Hays genannt.
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei T-Systems genannt.
- „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hays genannt.
- „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei T-Systems genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Top Arbeitgeber”10. Feb 2021
★★★★★
Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Hays gearbeitet - Vollzeit
Pros
- Gehalt ist gerade zum Einstieg sehr gut - Kollegen sind super nett - Themen interessant und abwechslungsreich
Kontras
- Durch die Größe teils etwas behäbig
„Gute Erfahrung”28. Jun 2020
★★★★★
Ich habe weniger als ein Jahr bei T-Systems gearbeitet - Teilzeit
Pros
Offener Umgang mit Kollegen über alle Ebenen.
Kontras
Absprachen zwischen verschiedenen Instanzen innerhalb des Unternehmens könnten noch besser abgestimmt werden.
Stellenanzeigen
Hays hat 27.040 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als T-Systems.