Vergleich: Hays vs T-Systems BETA
Erfahren Sie, wie Hays und T-Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hays bzw. T-Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Hays hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen, Führungsebene und Positive Geschäftsprognose.
- T-Systems hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
- Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 3689 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 1873 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Hays haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems.
Karrierechancen
★★★★★
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Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
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Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hays.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hays.
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
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Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO87%
87%Alistair R. Cox
Positive Bewertung des CEO
89%
89% Adel Al-Saleh
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hays.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Hays haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei T-Systems im Durchschnitt 19.629 € über denen von Hays.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Manager87 Gehälter
43.360 €/Jahr
Werkstudent19 Gehälter
13 €/Std.
IT Manager2 Gehälter
53.093 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Manager9 Gehälter
94.474 €/Jahr
Werkstudent32 Gehälter
12 €/Std.
Systems Engineer22 Gehälter
60.867 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Career progression“ wurde am häufigsten als Pro bei Hays genannt.
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei T-Systems genannt.
- „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hays genannt.
- „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei T-Systems genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Top Unternehmen”9. Jul 2021
★★★★★
Ich habe bei Hays gearbeitet - Vollzeit
Pros
Alles war in Ordnung dort
Kontras
Es gab nichts zu beanstanden
„Gut”2. Sep 2021
★★★★★
Ich habe weniger als ein Jahr bei T-Systems gearbeitet -
Pros
Gute Atmosphäre nette Kollegen, gute Ausstattung
Kontras
Unübersichtliche Unternehmensstruktur durch sehr viele Abteilungen und Mitarbeiter.
Stellenanzeigen
Hays hat 37.254 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als T-Systems.