Vergleich: Hays vs GetYourGuide BETA

Erfahren Sie, wie GetYourGuide bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Hays dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2443 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 158 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,9 
3,6 
Vergütung & Benefits
3,5 
3,4 
Work-Life-Balance
3,2 
3,6 
Führungs­ebene
3,6 
3,6 
Kultur & Werte
3,8 
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Hays CEO Alistair R. Cox
93%Alistair R. Cox
GetYourGuide CEO Johannes Reck
81%Johannes Reck
% empfehlen dies einem Freund
77%
71%
Positive Geschäfts­prognose
69%
74%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Account Manager42 Gehälter
42.313 €/Jahr
Manager of Candidate Relations12 Gehälter
33.935 €/Jahr
Werkstudent11 Gehälter
12 €/Std.
Account Manager2 Gehälter
2.516 €/Monat
Content-Manager2 Gehälter
2.333 €/Monat
Working Student1 Gehälter
915 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work hard play”(in 140 Bewertungen)
„Career progression”(in 139 Bewertungen)
„Company culture”(in 15 Bewertungen)
„Free breakfast”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 443 Bewertungen)
„Work life balance”(in 130 Bewertungen)
„Customer service”(in 6 Bewertungen)
„Low salary”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Ingenieur

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Hays - Vollzeit

Pros

sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre gute Teamarbeit gutes Gehalt

Kontras

weiter Entwicklungsmöglichkeiten fehlen Seminare Kurse

Akt. befristeter Mitarbeiter - VP, Marketing

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei GetYourGuide -

Pros

Ein schnellwachsendes Unternehmen mit ausreichender Finanzierung, um sich zu unterstützen und weiterhin eine globale Schlüsselrolle zu spielen. Gute Unternehmenswerte und -kultur. Großartige Kollegen... sowie Entwicklungs- und Wachstumschancen. Viel Freiheit für das Testen neuer Hypothesen oder Marketingkampagnen auf globaler Ebene. Das Management ist offen für Feedback und aktive Verbesserung auf der Grundlage von Gelerntem.

Kontras

Schnelles Wachstum bedeutet hohes Tempo jeden Tag. Manchmal fällt es schwer, Ärgernisse unter der Oberfläche an diejenigen Personen zu bringen, die sie lösen könnten.

Rat an das Management

Regelmäßiges Feedback zu Abläufen, Infrastruktur-Blockaden und Bürokratie, Lösungen für die am häufigsten im Feedback genannten Probleme finden.

Stellenanzeigen