Vergleich: Hays vs Deutsche Bundeswehr BETA

Erfahren Sie, wie Hays und Deutsche Bundeswehr beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hays bzw. Deutsche Bundeswehr arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Hays company icon

Hays

Deutsche Bundeswehr company icon

Deutsche Bundeswehr

Mitarbeiterbewertungen

  • Hays hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Deutsche Bundeswehr hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 2906 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 281 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Deutsche Bundeswehr haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hays.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Hays haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bundeswehr.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Hays haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bundeswehr.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hays CEO Alistair R. Cox
93%
93%Alistair R. Cox
Die Mitarbeiter von Hays haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 72%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bundeswehr.
Positive Bewertung des CEO
Deutsche Bundeswehr CEO Ursula von der Leyen
21%
21%Ursula von der Leyen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Hays haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bundeswehr.
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von Hays haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bundeswehr.
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Deutsche Bundeswehr hat insgesamt 375 Gehaltsangaben mehr als Hays.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Manager56 Gehälter
41.941 €/Jahr
Werkstudent14 Gehälter
12 €/Std.
Recruiter11 Gehälter
35.473 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Executive Officer2 Gehälter
70.627 €/Jahr
Soldat30 Gehälter
2.671 €/Monat
SAP HCM Consultant2 Gehälter
62.068 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work hard play“ wurde am häufigsten als Pro bei Hays genannt.
  • „Gutes gehalt“ wurde am häufigsten als Pro bei Deutsche Bundeswehr genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hays genannt.
  • „Lange“ wurde am häufigsten als Kontra bei Deutsche Bundeswehr genannt.
Pros
Pros
„Work hard play”(in 154 Bewertungen)
„Career progression”(in 151 Bewertungen)
Pros
„Gutes gehalt”(in 35 Bewertungen)
„Kameradschaft”(in 30 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 475 Bewertungen)
„Working hours”(in 136 Bewertungen)
Kontras
„Lange”(in 13 Bewertungen)
„Auslandseinsätze”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Teamleiter

Ich habe bei Hays gearbeitet - Vollzeit

Pros

- junge & dynamische Teams - sehr prozess- & erfolgsorientiertes Arbeiten - moderne Arbeitsplätze - Weitentwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb und in Richtung Führung vorhanden

Kontras

- zentral gesteuerte Prozesse aus Mannheim (an den einzelnen Standorten kann man bzw. sich wenig verändern - es sei denn man möchte im Vertrieb bleiben) - Erfolg und Spaß hängen stark vom jeweiligen... Team, Führungskraft, Vertragsart, Skill und Region ab

„Offz”9. Okt 2020

Akt. befristeter Mitarbeiter - Offizier

Ich arbeite bei Deutsche Bundeswehr -

Pros

Gehalt, Aufgaben, Menschenführung, Vielfalt, Spaß

Kontras

Es ist Flexibilität gefordert und nötig.

Stellenanzeigen

Hays hat 23.602 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Deutsche Bundeswehr.