Vergleich: Havas Media vs Havas Life BETA

Erfahren Sie, wie Havas Media und Havas Life beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Havas Media bzw. Havas Life arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Havas Media

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Havas Life

Mitarbeiterbewertungen

  • Havas Media hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 628 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Havas Media haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Havas Life.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 50 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Havas Media haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Havas Life.
Karriere­chancen
3,0 
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
3,0 
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Havas Media haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Havas Life.
Work-Life-Balance
2,8 
★★★★★
★★★★★
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Havas Media haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Havas Life.
Führungs­ebene
2,9 
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Havas Media haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Havas Life.
Kultur & Werte
3,3 
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Havas Media CEO Peter Mears
91%
91%Peter Mears
Die Mitarbeiter von Havas Media haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Havas Life.
Positive Bewertung des CEO
Havas Life CEO Dorothy Gemmell
67%
67%Dorothy Gemmell
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Havas Media haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Havas Life.
% empfehlen dies einem Freund
51%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von Havas Media haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Havas Life.
Positive Geschäfts­prognose
50%

Gehälter

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Digital Media Planner6 Gehälter
44.872 €/Jahr
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39.064 €/Jahr
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Havas Media genannt.
  • „Nice people“ wurde am häufigsten als Pro bei Havas Life genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Havas Media genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Havas Life genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 24 Bewertungen)
„Working environment”(in 22 Bewertungen)
Pros
„Nice people”(in 5 Bewertungen)
„Beer carts”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 45 Bewertungen)
„Long hours”(in 26 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 6 Bewertungen)
„High turnover”(in 3 Bewertungen)
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Ausgewählte Bewertung
„Sehr gutes Arbeitsklima”20. Mai 2020
★★★★★

Akt. Mitarbeiter - Group Head Planning

Ich arbeite bei Havas Media - Teilzeit

Pros

Sehr gutes Arbeitsklima Engagiert Langfristige Mitarbeiter Gute Chancen inhaltliche Veränderung

Kontras

Gehaltsgefälle Sehr viele sehr junge Kollegen

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