Vergleich: Havas Media vs Fyber BETA

Erfahren Sie, wie Fyber bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Havas Media dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 429 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 124 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,1 
4,1 
Vergütung & Benefits
2,9 
4,2 
Work-Life-Balance
3,1 
4,2 
Führungs­ebene
2,9 
3,9 
Kultur & Werte
3,4 
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Havas Media CEO Peter Mears
79%Peter Mears
Fyber CEO Ziv Elul
85%Ziv Elul
% empfehlen dies einem Freund
57%
82%
Positive Geschäfts­prognose
45%
69%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Trader Social Media3 Gehälter
39.063 €/Jahr
Senior Account Manager1 Gehälter
52.898 €/Jahr
Director De Arte1 Gehälter
31.146 €/Jahr
Kundenbetreuer3 Gehälter
29.821 €/Jahr
Senior Account Manager5 Gehälter
48.689 €/Jahr
Business Analyst1 Gehälter
42.231 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Working environment”(in 19 Bewertungen)
„Great people”(in 19 Bewertungen)
„Berlin”(in 9 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 35 Bewertungen)
„Long hours”(in 15 Bewertungen)
„C level”(in 6 Bewertungen)
„German”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Business Development Manager

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Havas Media (Vollzeit)

Pros

Offene Kommunikation. Tranzparenz. Flache Hierarchie.

Kontras

Keine Laktosefreie Milch für mein Kaffee :)

Rat an das Management

Laktosfreie Milch :)

Akt. Mitarbeiter - Finance

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Fyber (Vollzeit)

Pros

Fyber hat ein tolles Produkt und die Kollegen in Berlin sind echt klasse. Es wird wieder investiert! Nachdem es eine zeitlang schien, als ob das neue Management nicht am Berlin Office interessiert... sei, gibt es wieder neue Stellen und auch im HR sieht man Fortschritte. Es ist gut, dass Fyber einen Head of HR eingestellt hat, der sowohl in Israel als auch in Berlin ist. Hoffentlich sorgt das für ein besseres Verständniss des israelischen Managements, wie die Dinge in Deutschland laufen.

Kontras

Die Stimmung der Leute ist noch nicht wieder so gut, wie sie sein könnte. Der Betriebsrat ist nicht sehr populär, ich würde gern mehr miteinander von Betriebsrat und Management sehen, nicht nur ein... generelles bremsen von allem. Da Management muss lernen, dass ein top-down Führungsstil in Deutschland nicht funktioniert. Die Mitarbeiter wollen den Sinn dessen was sie tun verstehen.

Rat an das Management

Mehr vor Ort sein und vor allem dann auch mit den Leuten reden und nicht nur untereinander in Meetings bleiben.

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