Vergleich: Harvey Nash Group vs daa BETA

Erfahren Sie, wie Harvey Nash Group und daa beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Harvey Nash Group bzw. daa arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Harvey Nash Group

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daa

Mitarbeiterbewertungen

  • Harvey Nash Group hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • daa hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 196 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Harvey Nash Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von daa.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 97 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Harvey Nash Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von daa.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Harvey Nash Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von daa.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Harvey Nash Group haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von daa.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Harvey Nash Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von daa.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Harvey Nash Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von daa.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Harvey Nash Group CEO Bev White
70%
70%Bev White
Positive Bewertung des CEO
daa CEO Dalton Philips
75%
75%Dalton Philips
Die Mitarbeiter von daa haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Harvey Nash Group.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Harvey Nash Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von daa.
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von Harvey Nash Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von daa.
Positive Geschäfts­prognose
39%

Gehälter

Harvey Nash Group hat insgesamt 9 Gehaltsangaben mehr als daa.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
SW Design Engineer1 Gehälter
71.522 €/Jahr
Recruitment Consultant1 Gehälter
2.945 €/Jahr
IT-Expert1 Gehälter
56.553 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Auszubildender1 Gehälter
56.886 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Commission structure“ wurde am häufigsten als Pro bei Harvey Nash Group genannt.
  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei daa genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Harvey Nash Group genannt.
  • „Daa“ wurde am häufigsten als Kontra bei daa genannt.
Pros
Pros
„Commission structure”(in 17 Bewertungen)
„Work environment”(in 12 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 7 Bewertungen)
„Working environment”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
„Long hours”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Daa”(in 6 Bewertungen)
„Senior management”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - IT Recruiter

Ich habe bei Harvey Nash Group gearbeitet - Vollzeit

Pros

Die Atmosphere war sehr positiv

Kontras

Keine wirklich, das Fixgehalt könnte besser sein.

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