Vergleich: Hartmanns vs Hartmann international BETA

Erfahren Sie, wie Hartmanns und Hartmann international beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hartmanns bzw. Hartmann international arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Hartmanns

Mitarbeiterbewertungen

  • Hartmann international hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
1,5 
(basierend auf 2 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 51 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Hartmann international haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 2,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hartmanns.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
1,8 
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Hartmann international haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hartmanns.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
1,5 
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Hartmann international haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hartmanns.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
1,8 
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Hartmann international haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hartmanns.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
1,8 
Führungs­ebene
2,9 
Die Mitarbeiter von Hartmann international haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hartmanns.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
1,5 
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Hartmann international haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hartmanns.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hartmanns Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.
Positive Bewertung des CEO
Hartmann international CEO Britta Fünfstück
100%
100%Britta Fünfstück
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
k. A.
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
k. A.
Positive Geschäfts­prognose
70%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Senior Manager9 Gehälter
96.099 €/Jahr
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62.762 €/Jahr
Werkstudent2 Gehälter
12 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Hartmann international genannt.
  • „Standort“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hartmann international genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Nette kollegen”(in 4 Bewertungen)
„Gute bezahlung”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Standort”(in 3 Bewertungen)
„Heidenheim”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich habe bei Hartmann international gearbeitet - Teilzeit

Pros

Super team, flexibele Arbeitszeiten und Spaß

Kontras

Nichts für Leute die nicht arbeiten wollen

Stellenanzeigen

Hartmann international hat 11 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Hartmanns.