Vergleich: Hartmann vs Hartmann international BETA

Erfahren Sie, wie Hartmann und Hartmann international beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hartmann bzw. Hartmann international arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Hartmann

Mitarbeiterbewertungen

  • Hartmann hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Hartmann international hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 11 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 51 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Hartmann haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hartmann international.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Hartmann haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hartmann international.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Hartmann haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hartmann international.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hartmann CEO Ulrik Kolding Hartvig
100%
100%Ulrik Kolding Hartvig
Positive Bewertung des CEO
Hartmann international CEO Britta Fünfstück
100%
100%Britta Fünfstück
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Hartmann haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hartmann international.
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
34%
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von Hartmann international haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hartmann.

Gehälter

Hartmann international hat insgesamt 87 Gehaltsangaben mehr als Hartmann.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
technischer Betriebsleiter/Metallbauermeister1 Gehälter
56.081 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager9 Gehälter
96.099 €/Jahr
Account Manager7 Gehälter
62.762 €/Jahr
Werkstudent2 Gehälter
12 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Hartmann international genannt.
  • „Standort“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hartmann international genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Nette kollegen”(in 4 Bewertungen)
„Gute bezahlung”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Standort”(in 3 Bewertungen)
„Heidenheim”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Praktikant Analysen

Ich habe bei Hartmann gearbeitet -

Pros

Möglichkeit, Einblicke in das Unternehmen zu bekommen.

Kontras

Offensichtlich sehr politische Entscheidungsfindung

Rat an das Management

Offenere Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen

Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich habe bei Hartmann international gearbeitet - Teilzeit

Pros

Super team, flexibele Arbeitszeiten und Spaß

Kontras

Nichts für Leute die nicht arbeiten wollen

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