Vergleich: Harrods vs Three BETA

Erfahren Sie, wie Harrods und Three beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Harrods bzw. Three arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Harrods

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Three

Mitarbeiterbewertungen

  • Harrods hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Three hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1109 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1156 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Three haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Harrods.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Harrods CEO Michael Ward
75%
75%Michael Ward
Die Mitarbeiter von Harrods haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
Positive Bewertung des CEO
Three CEO Robert Finnegan
72%
72%Robert Finnegan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Harrods haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
% empfehlen dies einem Freund
66%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Harrods haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Staff discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Harrods genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Three genannt.
  • Harrods hat 5 Bewertungen mehr als Three, in denen „Senior management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Staff discount”(in 112 Bewertungen)
„Good discount”(in 54 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 58 Bewertungen)
„Great people”(in 43 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 54 Bewertungen)
„Senior management”(in 26 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 21 Bewertungen)
„Area managers”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Team Lead

Ich habe bei Harrods gearbeitet -

Pros

Gute Kommunikation, klare Arbeitsangaben, gute aufstiegsnöglichkeiten

Kontras

Schwer einen Job zu bekommen, viele Interssenten

„Drei”8. Nov 2013

Anonymous

Ich arbeite bei Three -

Pros

junges Team, genügend Mittel für mehr Wachstum

Kontras

Mitarbeiter, die etwas leisten, bleiben nicht und werden nicht befördert.

Stellenanzeigen

Three hat 193 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Harrods.