Vergleich: Harrods vs Miss Selfridge BETA

Erfahren Sie, wie Harrods und Miss Selfridge beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Harrods bzw. Miss Selfridge arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Harrods

Miss Selfridge company icon

Miss Selfridge

Mitarbeiterbewertungen

  • Harrods hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Miss Selfridge hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Führungs­ebene.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1050 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 106 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Harrods haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Miss Selfridge.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Harrods haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Miss Selfridge.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Miss Selfridge haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Harrods.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Harrods haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Miss Selfridge.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Harrods CEO Michael Ward
81%
81%Michael Ward
Die Mitarbeiter von Harrods haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Miss Selfridge.
Positive Bewertung des CEO
Miss Selfridge CEO Mary Julia Margaret Geraghty
66%
66%Mary Julia Margaret Geraghty
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Harrods haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Miss Selfridge.
% empfehlen dies einem Freund
59%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
59%
Die Mitarbeiter von Harrods haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Miss Selfridge.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Harrods hat 102 Bewertungen mehr als Miss Selfridge, in denen „Staff discount“ als Pro genannt wurde.
  • Harrods hat 49 Bewertungen mehr als Miss Selfridge, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Staff discount”(in 112 Bewertungen)
„Good discount”(in 54 Bewertungen)
Pros
„Uniform allowance”(in 11 Bewertungen)
„Staff discount”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 54 Bewertungen)
„Senior management”(in 26 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 5 Bewertungen)
„Credit card”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Team Lead

Ich habe bei Harrods gearbeitet -

Pros

Gute Kommunikation, klare Arbeitsangaben, gute aufstiegsnöglichkeiten

Kontras

Schwer einen Job zu bekommen, viele Interssenten

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