Vergleich: Harris vs QuadraMed BETA

Erfahren Sie, wie Harris und QuadraMed beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Harris bzw. QuadraMed arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Harris

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QuadraMed

Mitarbeiterbewertungen

  • Harris hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 1741 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Harris haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von QuadraMed.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 56 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von Harris haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von QuadraMed.
Karriere­chancen
2,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Die Mitarbeiter von Harris haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von QuadraMed.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von Harris haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von QuadraMed.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Harris CEO Bill Brown
49%
49%Bill Brown
Die Mitarbeiter von Harris haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von QuadraMed.
Positive Bewertung des CEO
QuadraMed CEO  Jeff Bender
21%
21% Jeff Bender
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
Die Mitarbeiter von Harris haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von QuadraMed.
% empfehlen dies einem Freund
25%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Die Mitarbeiter von Harris haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von QuadraMed.
Positive Geschäfts­prognose
20%

Gehälter

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Hansard Reporter1 Gehälter
60.000 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei QuadraMed genannt.
  • „Product direction“ wurde am häufigsten als Kontra bei QuadraMed genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
„Work from home”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Product direction”(in 4 Bewertungen)
„Lack of product”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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