Vergleich: Harris Computer vs Goodgame Studios BETA

Erfahren Sie, wie Harris Computer und Goodgame Studios beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Harris Computer bzw. Goodgame Studios arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Harris Computer company icon

Harris Computer

Goodgame Studios company icon

Goodgame Studios

Mitarbeiterbewertungen

  • Harris Computer hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Goodgame Studios hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 385 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Harris Computer haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 235 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Harris Computer haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Harris Computer haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Harris Computer haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Harris Computer haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Harris Computer CEO Jeff Bender
91%
91%Jeff Bender
Die Mitarbeiter von Harris Computer haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Positive Bewertung des CEO
Goodgame Studios CEO Oleg Savschouk
84%
84%Oleg Savschouk
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Harris Computer haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von Harris Computer haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Positive Geschäfts­prognose
59%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Customer Service Representative13 Gehälter
1.750 €/Monat
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Harris Computer genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Goodgame Studios genannt.
  • „Business units“ wurde am häufigsten als Kontra bei Harris Computer genannt.
  • „Low salaries“ wurde am häufigsten als Kontra bei Goodgame Studios genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 19 Bewertungen)
„Good benefits”(in 18 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 20 Bewertungen)
„Cereals”(in 20 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Business units”(in 16 Bewertungen)
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Low salaries”(in 17 Bewertungen)
„Gehalt”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Goodgame Studios - Vollzeit

Pros

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, freundlicher Ton und nette Kollegen. Jede Abteilung kann ihre eigenen Arbeitszeiten festlegen. Seitdem dies eingeführt wurde, sind Überstunden praktisch verschwunden.... In der Regel beginnt man mit 25 Tagen Urlaub, mit einem zusätzlichen Urlaubstag für jedes Beschäftigungsjahr. Urlaubsanträge werden eigentlich immer bewilligt (ich habe jedenfalls noch nie von einem Fall gehört, in dem der Urlaub abgelehnt wurde). Auch bei ungeplanten Abwesenheiten außerhalb der Reihe ist man flexibel. Toller Arbeitgeber für Mitarbeiter mit Kindern.

Kontras

Mir fällt nichts Konkretes ein.

Stellenanzeigen

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