Vergleich: Harris Computer vs Caliber Public Safety BETA

Erfahren Sie, wie Harris Computer und Caliber Public Safety beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Harris Computer bzw. Caliber Public Safety arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Harris Computer

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Caliber Public Safety

Mitarbeiterbewertungen

  • Harris Computer hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 385 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Harris Computer haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Caliber Public Safety.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 22 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Harris Computer haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Caliber Public Safety.
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Harris Computer haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Caliber Public Safety.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Harris Computer haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Caliber Public Safety.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Harris Computer haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Caliber Public Safety.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Harris Computer haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Caliber Public Safety.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Harris Computer CEO Jeff Bender
91%
91%Jeff Bender
Die Mitarbeiter von Harris Computer haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Caliber Public Safety.
Positive Bewertung des CEO
Caliber Public Safety CEO John McNulty
64%
64%John McNulty
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Harris Computer haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 42%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Caliber Public Safety.
% empfehlen dies einem Freund
39%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von Harris Computer haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 48%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Caliber Public Safety.
Positive Geschäfts­prognose
27%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Harris Computer genannt.
  • „Business units“ wurde am häufigsten als Kontra bei Harris Computer genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 19 Bewertungen)
„Good benefits”(in 18 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Business units”(in 16 Bewertungen)
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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