Vergleich: Hapag-Lloyd vs Peter Döhle Schiffahrts-KG BETA

Erfahren Sie, wie Hapag-Lloyd und Peter Döhle Schiffahrts-KG beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hapag-Lloyd bzw. Peter Döhle Schiffahrts-KG arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Hapag-Lloyd

Mitarbeiterbewertungen

  • Hapag-Lloyd hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung und Positive Geschäfts­prognose.
  • Peter Döhle Schiffahrts-KG hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 441 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 9 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Peter Döhle Schiffahrts-KG haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Peter Döhle Schiffahrts-KG haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Peter Döhle Schiffahrts-KG haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Peter Döhle Schiffahrts-KG haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Peter Döhle Schiffahrts-KG haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Hapag-Lloyd CEO Michael Behrendt
83%
83%Michael Behrendt
Die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Peter Döhle Schiffahrts-KG.
Positive CEO-Bewertung
Peter Döhle Schiffahrts-KG CEO Jochen Döhle
70%
70%Jochen Döhle
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
% empfehlen dies einem Freund
70%
Die Mitarbeiter von Peter Döhle Schiffahrts-KG haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Peter Döhle Schiffahrts-KG.
Positive Geschäfts­prognose
50%

Gehälter

Hapag-Lloyd hat insgesamt 109 Gehaltsangaben mehr als Peter Döhle Schiffahrts-KG.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent14 Gehälter
15 €/Std.
Manager5 Gehälter
52.078 €/Jahr
Controller2 Gehälter
2.287 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Meister Maschinen/Anlageninstandhaltung1 Gehälter
77.578 €/Jahr
General Manager1 Gehälter
139.686 €/Jahr
Chartering Broker1 Gehälter
75.622 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Hapag-Lloyd genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hapag-Lloyd genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 26 Bewertungen)
„Good benefits”(in 20 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 9 Bewertungen)
„Room for growth”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Top”21. Dez 2021

Ehem. Mitarbeiter - IT Coordinator

Ich habe bei Hapag-Lloyd gearbeitet - Teilzeit

Pros

Die Firma ist sehr Flexibel

Kontras

Der Urlaub wir später ausbezahlt. Eigentlich nicht schlimm.

„Normal”3. Okt 2021

Akt. Mitarbeiter - Senior Software Developer

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Peter Döhle Schiffahrts-KG - Vollzeit

Pros

Kantine + Sport Bereich + Gute Arbeitsklima

Kontras

Die Leute die eine Gute Arbeit machen sind nicht eingeschätzt und sie verlassen die Firma, weil sie ein besseres Gehalt bekommen können.

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