Vergleich: Hapag-Lloyd vs Peter Döhle Schiffahrts-KG BETA

Erfahren Sie, wie Hapag-Lloyd und Peter Döhle Schiffahrts-KG beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hapag-Lloyd bzw. Peter Döhle Schiffahrts-KG arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Hapag-Lloyd

Mitarbeiterbewertungen

  • Hapag-Lloyd hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene und Kultur & Werte.
  • Peter Döhle Schiffahrts-KG hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 289 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 3 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Peter Döhle Schiffahrts-KG haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von Peter Döhle Schiffahrts-KG haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von Peter Döhle Schiffahrts-KG haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Peter Döhle Schiffahrts-KG.
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Peter Döhle Schiffahrts-KG.
Kultur & Werte
2,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hapag-Lloyd CEO Michael Behrendt
89%
89%Michael Behrendt
Positive Bewertung des CEO
Peter Döhle Schiffahrts-KG CEO Jochen Döhle
k. A.Jochen Döhle
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Peter Döhle Schiffahrts-KG haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
k. A.

Gehälter

Hapag-Lloyd hat insgesamt 55 Gehaltsangaben mehr als Peter Döhle Schiffahrts-KG.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent6 Gehälter
15 €/Std.
Senior Coordinator2 Gehälter
36.653 €/Jahr
Manager1 Gehälter
50.000 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Meister Maschinen/Anlageninstandhaltung1 Gehälter
74.272 €/Jahr
Project Manager1 Gehälter
68.367 €/Jahr
Head of Organizational Development1 Gehälter
143.239 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Hapag-Lloyd genannt.
  • „No room“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hapag-Lloyd genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 21 Bewertungen)
„Good benefits”(in 16 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„No room”(in 8 Bewertungen)
„Room for growth”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Zufrieden”27. Jun 2017

Werkstudent

Ich arbeite bei Hapag-Lloyd -

Pros

Kantine, nette Kollegen, nette Vorgesetzte, offen für neues

Kontras

breite Hierarchie, Karrieremöglichkeiten = 0

Akt. Mitarbeiter - Versicherungsvertreter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Peter Döhle Schiffahrts-KG -Vollzeit

Pros

Super Vergünstigungen einschließlich Gesundheitsversorgung und 5-Sterne Kantine. Fitness-Raum, riesiges Schwimmbad und mehrere Sportklassen, das alles wird den Angestellten sehr günstig oder... kostenlos zur Verfügung gestellt. Hervorragende Angestellte.

Kontras

Die Angestellten sind sehr ernsthaft und das Umfeld ist extrem konservativ. Mir wäre unwohl, wenn ich ohne korrekten Anzug und perfekt gebundener Krawatte im Büro herumlaufen würde.

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