Vergleich: Hapag-Lloyd vs MAERSK BETA

Erfahren Sie, wie Hapag-Lloyd und MAERSK beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hapag-Lloyd bzw. MAERSK arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Hapag-Lloyd

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MAERSK

Mitarbeiterbewertungen

  • MAERSK hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 407 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 3079 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von MAERSK haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von MAERSK haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von MAERSK haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von MAERSK haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von MAERSK haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von MAERSK haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hapag-Lloyd CEO Michael Behrendt
83%
83%Michael Behrendt
Positive Bewertung des CEO
MAERSK CEO Søren Skou
92%
92%Søren Skou
Die Mitarbeiter von MAERSK haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von MAERSK haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Positive Geschäfts­prognose
80%
Die Mitarbeiter von MAERSK haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.

Gehälter

Hapag-Lloyd hat insgesamt 62 Gehaltsangaben mehr als MAERSK.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent13 Gehälter
16 €/Std.
Logistics Manager1 Gehälter
4.535 €/Monat
Manager4 Gehälter
4.298 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Working Student1 Gehälter
12 €/Std.
Care Business Partner6 Gehälter
41.997 €/Jahr
Manager2 Gehälter
6.175 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Hapag-Lloyd genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei MAERSK genannt.
  • „No room“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hapag-Lloyd genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei MAERSK genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 23 Bewertungen)
„Good benefits”(in 16 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 309 Bewertungen)
„Working environment”(in 147 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No room”(in 8 Bewertungen)
„Room for growth”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 74 Bewertungen)
„Danish”(in 36 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich arbeite bei Hapag-Lloyd -

Pros

Schneller Onboarding Prozess, faire Bezahlung

Kontras

An dieser Stelle ist nichts anzuführen

Akt. Mitarbeiter - Key Account Coordinator

Ich arbeite bei MAERSK - Vollzeit

Pros

Sehr innovativ, gute Bezahlung. Marktführer

Kontras

grundsätzlich wenig eigene handhabe möglich

Stellenanzeigen

MAERSK hat 1.705 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Hapag-Lloyd.