Vergleich: Hapag-Lloyd vs Hamburg Süd BETA

Erfahren Sie, wie Hapag-Lloyd und Hamburg Süd beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hapag-Lloyd bzw. Hamburg Süd arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Hapag-Lloyd

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Hamburg Süd

Mitarbeiterbewertungen

  • Hapag-Lloyd hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Hamburg Süd hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 352 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 229 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hapag-Lloyd CEO Michael Behrendt
87%
87%Michael Behrendt
Die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hamburg Süd.
Positive Bewertung des CEO
Hamburg Süd CEO Ottmar Gast
77%
77%Ottmar Gast
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
62%
Positive Geschäfts­prognose
63%

Gehälter

Hapag-Lloyd hat insgesamt 42 Gehaltsangaben mehr als Hamburg Süd.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent13 Gehälter
15 €/Std.
Manager3 Gehälter
50.993 €/Jahr
Bunker Trader2 Gehälter
3.744 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent4 Gehälter
1.377 €/Monat
Business Analyst3 Gehälter
55.020 €/Jahr
Controller1 Gehälter
39.078 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Hapag-Lloyd genannt.
  • „Ambiente de trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei Hamburg Süd genannt.
  • Hapag-Lloyd hat 4 Bewertungen mehr als Hamburg Süd, in denen „No room“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 23 Bewertungen)
„Good benefits”(in 16 Bewertungen)
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 19 Bewertungen)
„Boa empresa”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No room”(in 8 Bewertungen)
„Room for growth”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„No room”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich arbeite bei Hapag-Lloyd -

Pros

Transparenz, gutes Arbeitsklima, schnelle Hilfe bei Problemen

Kontras

Leider musste die eigene Hardware im Homeoffice benutzt werden

„Super!”20. Nov 2020

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Informatiker

Ich habe bei Hamburg Süd gearbeitet -

Pros

Gutes Gehalt und wenig Arbeit

Kontras

Keine guten Karriere-Möglichkeiten beim Unternehmen

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