Vergleich: Hapag-Lloyd vs Hamburg Süd BETA

Erfahren Sie, wie Hapag-Lloyd und Hamburg Süd beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hapag-Lloyd bzw. Hamburg Süd arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Hapag-Lloyd

Hamburg Süd company icon

Hamburg Süd

Mitarbeiterbewertungen

  • Hapag-Lloyd hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
  • Hamburg Süd hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 266 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 194 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hapag-Lloyd CEO Michael Behrendt
83%
83%Michael Behrendt
Die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hamburg Süd.
Positive Bewertung des CEO
Hamburg Süd CEO Ottmar Gast
63%
63%Ottmar Gast
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.

Gehälter

Hapag-Lloyd hat insgesamt 24 Gehaltsangaben mehr als Hamburg Süd.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent4 Gehälter
15 €/Std.
Senior Manager1 Gehälter
80.908 €/Jahr
Senior Coordinator2 Gehälter
37.209 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent1 Gehälter
12.159 €/Jahr
Business Analyst2 Gehälter
47.105 €/Jahr
Commercial Project Manager1 Gehälter
30.456 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Hapag-Lloyd genannt.
  • „Ambiente de trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei Hamburg Süd genannt.
  • „No room“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hapag-Lloyd genannt.
  • „Plano de carreira“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hamburg Süd genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 19 Bewertungen)
„Good benefits”(in 16 Bewertungen)
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 29 Bewertungen)
„Ambiente de”(in 19 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No room”(in 8 Bewertungen)
„Room for growth”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Plano de carreira”(in 28 Bewertungen)
„Plano de”(in 26 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Zufrieden”27. Jun 2017

Werkstudent

Ich arbeite bei Hapag-Lloyd -

Pros

Kantine, nette Kollegen, nette Vorgesetzte, offen für neues

Kontras

breite Hierarchie, Karrieremöglichkeiten = 0

Ich habe bei Hamburg Süd gearbeitet -

Pros

Nette Leute Gut ausgestattet Räume Gute Lage in Hamburg Klimaanlage im Sommer Sinnvolle Aufgaben

Kontras

Schwierige Branche in aktueller Marktlage Ungewissheit

Stellenanzeigen

Hamburg Süd hat 5 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Hapag-Lloyd.