Vergleich: Hapag-Lloyd vs CMA CGM BETA

Erfahren Sie, wie Hapag-Lloyd und CMA CGM beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hapag-Lloyd bzw. CMA CGM arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Hapag-Lloyd

CMA CGM company icon

CMA CGM

Mitarbeiterbewertungen

  • Hapag-Lloyd hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • CMA CGM hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Führungs­ebene und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 307 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 521 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von CMA CGM haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hapag-Lloyd CEO Michael Behrendt
92%
92%Michael Behrendt
Die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CMA CGM.
Positive Bewertung des CEO
CMA CGM CEO Rodolphe Saadé
88%
88%Rodolphe Saadé
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von CMA CGM haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CMA CGM.
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

Hapag-Lloyd hat insgesamt 69 Gehaltsangaben mehr als CMA CGM.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent7 Gehälter
15 €/Std.
Manager3 Gehälter
49.154 €/Jahr
Electrical Engineer2 Gehälter
5.336 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Angestellter1 Gehälter
3.474 €/Monat
Sales Operations Representative1 Gehälter
57.532 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Hapag-Lloyd genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei CMA CGM genannt.
  • „No room“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hapag-Lloyd genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei CMA CGM genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 22 Bewertungen)
„Good benefits”(in 16 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 37 Bewertungen)
„Good environment”(in 16 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No room”(in 8 Bewertungen)
„Room for growth”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 9 Bewertungen)
„Low pay”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Zufrieden”27. Jun 2017

Werkstudent

Ich arbeite bei Hapag-Lloyd -

Pros

Kantine, nette Kollegen, nette Vorgesetzte, offen für neues

Kontras

breite Hierarchie, Karrieremöglichkeiten = 0

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei CMA CGM gearbeitet - Vollzeit

Pros

Großes Unternehmen in Marseille, sehr international.

Kontras

Man findet komplizierte Abteilungen mit sehr schwierigem Management.

Stellenanzeigen

Hapag-Lloyd hat 66 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als CMA CGM.