Vergleich: Hapag-Lloyd vs CMA CGM America BETA
Erfahren Sie, wie Hapag-Lloyd und CMA CGM America beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hapag-Lloyd bzw. CMA CGM America arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Hapag-Lloyd hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
- CMA CGM America hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 303 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 97 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von CMA CGM America haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von CMA CGM America haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
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Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
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Führungsebene
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Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
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Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
92%

92%Michael Behrendt
Die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CMA CGM America.
Positive Bewertung des CEO
89%

89%Marc Bourdon
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von CMA CGM America haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von CMA CGM America haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hapag-Lloyd.
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent7 Gehälter
15 €/Std.
Manager3 Gehälter
49.154 €/Jahr
Electrical Engineer2 Gehälter
5.336 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Was sagen die Mitarbeiter?
- Hapag-Lloyd hat 9 Bewertungen mehr als CMA CGM America, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
- „No room“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hapag-Lloyd genannt.
- „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei CMA CGM America genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Zufrieden”27. Jun 2017
★★★★★
Ich arbeite bei Hapag-Lloyd -
Pros
Kantine, nette Kollegen, nette Vorgesetzte, offen für neues
Kontras
breite Hierarchie, Karrieremöglichkeiten = 0