Vergleich: Hapag-Lloyd vs CMA CGM America BETA

Erfahren Sie, wie CMA CGM America bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Hapag-Lloyd dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 239 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 86 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hapag-Lloyd CEO Michael Behrendt
78%
78%Michael Behrendt
Positive Bewertung des CEO
CMA CGM America CEO Marc Bourdon
79%
79%Marc Bourdon
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
53%
% empfehlen dies einem Freund
62%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent4 Gehälter
15 €/Std.
Senior Manager1 Gehälter
78.873 €/Jahr
Electrical Engineer1 Gehälter
6.159 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work environment”(in 17 Bewertungen)
„Good benefits”(in 15 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 18 Bewertungen)
„Good benefits”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No room”(in 8 Bewertungen)
„Room for growth”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 8 Bewertungen)
„Customer service”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Zufrieden”27. Jun 2017

Werkstudent

Ich arbeite bei Hapag-Lloyd -

Pros

Kantine, nette Kollegen, nette Vorgesetzte, offen für neues

Kontras

breite Hierarchie, Karrieremöglichkeiten = 0

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